Компенсация за отпуск при увольнении в порядке перевода

Трудовое законодательство Российской Федерации четко регламентирует вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.​ В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении сотрудника ему выплачивается денежная компенсация за все неизрасходованные отпуска.​

Компенсация за отпуск при увольнении в порядке перевода

Ситуация с компенсацией за неиспользованный отпуск при увольнении в порядке перевода, то есть при переходе сотрудника на другую работу в новую организацию, регулируется все тем же Трудовым кодексом.​ Согласно статье 127 ТК РФ, выплата компенсации за неиспользованный отпуск обязательна и для тех случаев, когда работник увольняется в порядке перевода.​

Условие об обязательной выплате компенсации определено независимо от причины увольнения, в т.ч.​ и при увольнении в связи с переводом к другому работодателю;

Расчет компенсации

Размер компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается следующим образом⁚

1.​ Определяется количество неиспользованных дней отпуска путем вычитания из общего положенного количества отпускных дней (28 календарных дней) фактически использованных дней отпуска.
2.​ Далее, для расчета компенсации используется формула⁚

Компенсация = (Средний дневной заработок) * (Количество неиспользованных дней отпуска)

Средний дневной заработок определяется путем вычисления среднего арифметического заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения.​

Порядок выплаты

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по переводу выплачивается работодателем вместе с другими выходными пособиями в последний рабочий день.​ Выплата производится, как правило, в виде денежного перевода на расчетный счет или банковскую карту работника.​

Налогообложение

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%.​ Также с данной выплаты могут взиматься страховые взносы.​

Важно запомнить

• Компенсация за отпуск при увольнении в порядке перевода является обязательной выплатой со стороны работодателя.​
• Расчет компенсации осуществляется в соответствии с установленной формулой.​
• Выплата компенсации производится в последний рабочий день.​
• Компенсация за отпуск облагается НДФЛ.​