Аттестация ー это процедура оценки квалификации и соответствия сотрудника занимаемой должности. Для прохождения аттестации необходимо заполнить ряд документов, в т.ч.⁚
1. Заявление на аттестацию
В заявлении указываются⁚
- Личные данные аттестуемого (ФИО, должность, структурное подразделение)
- Цель прохождения аттестации (получение категории, повышение квалификации и т.д.)
- Желаемая дата проведения аттестации
2. Аттестационный лист
Аттестационный лист содержит следующие сведения⁚
- Сведения об аттестуемом сотруднике (ФИО, должность, образование, квалификация)
- Характеристика профессиональной деятельности сотрудника (описание должностных обязанностей, достижений, результатов работы)
- Оценка деятельности аттестуемого сотрудника (соответствие занимаемой должности, уровень квалификации, рекомендации по повышению квалификации)
3; Отзыв о профессиональной деятельности аттестуемого сотрудника
Отзыв составляется руководителем сотрудника и содержит оценку его профессиональных качеств, деловых и личностных характеристик.
4. Документы об образовании, повышении квалификации и стаже работы
К аттестационному листу прилагаются копии документов, подтверждающих образование, повышение квалификации и стаж работы аттестуемого сотрудника.
Порядок заполнения документов на аттестацию
Документы на аттестацию заполняются в соответствии с требованиями организации-работодателя. Обычно они содержатся в локальном нормативном акте, регламентирующем порядок проведения аттестации.
Документы заполняются в печатном виде или от руки разборчивым почерком. Заполненные документы подписываются аттестуемым сотрудником и руководителем подразделения.
Заполненные документы сдаются в кадровую службу организации-работодателя.
Образец заполнения документов на аттестацию
Образцы заполнения документов на аттестацию можно найти в интернете или получить в кадровой службе организации-работодателя.