Приказ (распоряжение) о поощрении работников (унифицированная форма)
Форма Т-11а (утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1)
1. Общие сведения
- Наименование организации
- Номер и дата прикаказа
- Дата вступления в силу приказа
2. Сведения о поощряемых работниках
| Фамилия, имя, отчество | Табельный номер | Структурное подразделение | Должность (специальность, профессия) | Причина поощрения | Вид поощрения | Сумма поощрения, руб. |
|—|—|—|—|—|—|—|
| Иванов Иван Иванович | 12345 | Бухгалтерия | Главный бухгалтер | За успешное выполнение особо важного задания | Денежная премия | 10000 |
| Петрова Мария Сергеевна | 23456 | Отдел продаж | Менеджер по продажам | За высокие показатели в работе | Грамота | 0 |
| Сидоров Алексей Михайлович | 34567 | IT-отдел | Системный администратор | За внедрение новой системы управления | Благодарность | 0 |
3. Подписи
- Руководитель организации
- Дата подписи
4. Отметка о получении приказа сотрудниками
| Фамилия, имя, отчество | Подпись | Дата получения |
|—|—|—|
| Иванов Иван Иванович | | |
| Петрова Мария Сергеевна | | |
| Сидоров Алексей Михайлович | | |
Обратите внимание⁚
- Приказ заполняется в двух экземплярах⁚ один остается в организации, второй выдается на руки работнику.
- Сумма поощрения указывается в национальной валюте.
- Если поощрение не предусматривает материального вознаграждения, в графе «Сумма поощрения» ставится прочерк или 0.
- Приказ подписывается руководителем организации или лицом, его замещающим.
- Сотрудники должны ознакомиться с приказом под подпись.