Образец заполнения справки 182н
Справка 182н ー это официальный документ, содержащий информацию о заработной плате сотрудника за последние два года, включая год увольнения. Она используется для расчета пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам.
Информация, указываемая в справке⁚
— ФИО сотрудника
— СНИЛС
— ИНН работодателя
— Период работы сотрудника
— Заработная плата по месяцам с указанием суммы до и после вычета НДФЛ
— Периоды, исключаемые из расчета пособий
Порядок заполнения⁚
1. Верхняя часть справки⁚
ー Укажите ИНН и КПП организации, а также порядковый номер страницы (001).
⏤ Внесите ФИО сотрудника в именительном падеже.
⏤ Укажите СНИЛС сотрудника и ИНН работодателя.
2. Раздел 1. Сведения о работодателе⁚
⏤ Укажите полное наименование организации, а также код и наименование территориального отделения ФСС.
3. Раздел 2. Сведения о периоде работы сотрудника⁚
ー Укажите дату начала и окончания трудового договора.
4. Раздел 3. Сведения о заработной плате⁚
ー Для каждого месяца укажите⁚
⏤ Дату выплаты
⏤ Начисленную заработную плату
ー Удержанный НДФЛ
ー Выплаченную заработную плату
5. Раздел 4. Сведения о периодах, исключаемых из расчета пособий⁚
ー Укажите периоды, в течение которых сотрудник не работал в организации, например, отпуск по уходу за ребенком или служба в армии.
Пример заполнения⁚
Раздел 1. Сведения о работодателе
- Организация⁚ ООО «Вектор»
- Код и наименование территориального отделения ФСС⁚ 010007, г. Москва
Раздел 2. Сведения о периоде работы сотрудника
- Начало работы⁚ 01.01.2021
- Окончание работы⁚ 31.12.2023
Раздел 3. Сведения о заработной плате
| Дата выплаты | Начисленная заработная плата | Удержанный НДФЛ | Выплаченная заработная плата |
|—|—|—|—|| 05.01.2022 | 50 000 | 6 500 | 43 500 |
| 05;02.2022 | 55 000 | 7 150 | 47 850 |
| … | … | … | … |
Раздел 4. Сведения о периодах, исключаемых из расчета пособий
- Отпуск по уходу за ребенком⁚ с 01.03.2022 по 31.05.2022
Важные замечания⁚
- Справка должна быть подписана руководителем организации и главным бухгалтером.
- Заполняйте справку на бланке организации с указанием ее юридического адреса и телефона.
- Внимательно проверяйте правильность заполнения всех данных.
- Справка выдается сотруднику в день увольнения или по его запросу в течение трех дней после прекращения трудового договора.