СЗД образец заполнения
СЗД (соответствие занимаемой должности) ー это оценка соответствия сотрудника требованиям занимаемой им должности. Проведение СЗД является обязательным для всех государственных и муниципальных служащих, а также для работников некоторых коммерческих организаций.
Процедура заполнения СЗД
Заполнение СЗД осуществляется в несколько этапов⁚
1. Сбор необходимых документов⁚
- Заявление о прохождении аттестации
- Копия паспорта или другого удостоверяющего личность документа
- Копия диплома или другого документа об образовании
- Копии документов, подтверждающих опыт работы и профессиональные навыки
- Характеристика с места работы
2. Подача документов в аттестационную комиссию⁚
Необходимые документы следует подать в аттестационную комиссию по месту работы. Сроки подачи документов устанавливаются внутренними нормативными актами организации.
3. Прохождение аттестации⁚
Аттестация проводится аттестационной комиссией в форме собеседования, тестирования или выполнения практических заданий. По итогам аттестации комиссия выносит решение о соответствии или несоответствии сотрудника занимаемой должности.
4. Получение результатов аттестации⁚
Сотрудник уведомляется о результатах аттестации в письменной форме. В случае несоответствия занимаемой должности сотруднику может быть предложено пройти обучение или переподготовку.
Образец заполнения СЗД
Типовой образец СЗД может включать следующие разделы⁚
- Общие сведения⁚ ФИО сотрудника, должность, стаж работы
- Образование⁚ Диплом, специальность, квалификация
- Профессиональный опыт⁚ Места работы, занимаемые должности, продолжительность работы
- Профессиональные навыки⁚ Владение программным обеспечением, методами работы
- Личные качества⁚ Коммуникабельность, ответственность, аналитические способности
Правильное заполнение СЗД позволит сотруднику объективно оценить свои профессиональные качества и соответствие занимаемой должности. Результаты аттестации могут быть использованы для принятия решений о повышении квалификации, продвижении по службе или переназначении на другую должность.