# Начисление отпуска после ухода за ребенком
Право на отпуск
После окончания отпуска по уходу за ребенком сотрудник имеет право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Длительность отпуска составляет⁚
- 28 календарных дней (при пятидневной рабочей неделе)
- 31 календарный день (при шестидневной рабочей неделе)
Исчисление периода отпуска
- Отпуск предоставляется в календарных днях, а не в рабочих (как в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком).
- В отпуск засчитываются выходные и праздничные дни.
- При выходе из отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет продолжительность ежегодного отпуска не прерывается.
Оплата отпуска
- За время отпуска начисляется средняя заработная плата.
- Средний заработок рассчитывается за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по уходу за ребенком.
- Если данный период отсутствует (например, при первом выходе из отпуска по уходу за ребенком), используются расчетные периоды, установленные для различных видов отпусков или выплат сотрудникам с ненормированным рабочим днем (ст. 139 ТК РФ).
Порядок предоставления отпуска
- Отпуск предоставляется по письменному заявлению сотрудника.
- Согласование и утверждение даты отпуска происходит с работодателем.
- О предстоящем отпуске сотрудник уведомляется не позднее, чем за две недели до его начала.
- Отпуск не может быть отозван работодателем, за исключением случаев, установленных законом (например, при наступлении стихийного бедствия).
Пособия по обязательному социальному страхованию
- За время отпуска после ухода за ребенком не выплачивается пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Документы
- Заявление на предоставление отпуска
- Приказ о предоставлении отпуска
- Табель учета рабочего времени
- Расчетный листок с указанием суммы отпускных
Важно помнить!
- Если сотрудник выходит из отпуска по уходу за ребенком после достижения ребенком возраста трех лет, то он не имеет права на неиспользованную часть ежегодного отпуска за период нахождения в таком отпуске.
- Отпуск по уходу за ребенком не входит в трудовой стаж, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Хорошая статья, но хотелось бы больше информации о том, как предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.
Статья очень полезная, но хотелось бы узнать больше о том, как предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.
Хорошая статья, но хотелось бы больше информации о том, как оплачивается отпуск, если сотрудник увольняется во время отпуска.
Спасибо за статью, теперь я знаю, как правильно рассчитать продолжительность отпуска и его оплату.
Полезная статья, все понятно и доступно объяснено.
Статья очень помогла мне разобраться с вопросом отпуска после ухода за ребенком.
Хорошая статья, но хотелось бы больше информации о том, как рассчитывается средняя заработная плата за время отпуска.