Окончательный расчет с сотрудником, увольняющимся по любой причине, должен быть произведен в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Задержка расчета
Если работодатель нарушает установленные сроки и задерживает расчет, работник имеет право на компенсацию за каждый день просрочки. Компенсация рассчитывается в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
Ответственность работодателя
Помимо материальной ответственности, работодатель также несет административную ответственность за нарушение сроков расчета.
Ответственность должностных лиц
Кроме того, административная ответственность может быть применена и к должностным лицам предприятия или организации, ответственным за соблюдение трудового законодательства.
Штрафы за нарушение сроков расчета
- Для должностных лиц — предупреждение или штраф от 1000 до 5000 рублей.
- Для юридических лиц, штраф от 30000 до 50000 рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).
Как получить компенсацию и привлечь работодателя к ответственности
В случае нарушения сроков расчета работник может⁚
1. Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Инспекция проведет проверку и привлечет виновных к ответственности.
2. Подать иск в суд с требованием выплатить задолженность, компенсацию за задержку и возместить моральный вред.
Защита прав работника
Для защиты своих трудовых прав работник может обратиться к⁚
- юристу или адвокату за консультацией и помощью в составлении жалобы или искового заявления;
- профсоюзной организации, если она действует на предприятии. Профсоюз может представлять интересы работника в трудовой комиссии и суде.
Чтобы избежать нарушений и защитить свои трудовые права, работникам рекомендуется знать и соблюдать законные сроки расчета при увольнении.
Статья актуальная и необходимая, особенно для тех, кто увольняется или планирует увольняться. Важно знать свои права и уметь их отстаивать.
Статья написана доступным языком и содержит всю необходимую информацию о сроках расчета при увольнении и ответственности работодателя. Спасибо автору за полезный материал.
Полезная информация, особенно для тех, кто сталкивается с задержкой расчета при увольнении. Статья поможет им разобраться в своих правах и получить положенные выплаты.
Хорошо, что в статье подробно описаны последствия задержки расчета при увольнении. Это поможет работникам отстаивать свои права и получать положенные выплаты вовремя.
Статья содержит полезную информацию о сроках расчета при увольнении и ответственности работодателя за их нарушение. Особенно ценно то, что приведены конкретные суммы штрафов и указаны варианты защиты прав работника.
Хорошо, что в статье приведены конкретные примеры ответственности работодателя за нарушение сроков расчета. Это поможет работникам отстаивать свои права и получать положенные выплаты вовремя.
Полезная статья, особенно для тех, кто сталкивается с задержкой расчета при увольнении. В ней подробно описаны права работника и способы их защиты.
Полезная информация, особенно для работников, которые сталкиваются с задержкой расчета при увольнении. Статья поможет им разобраться в своих правах и получить положенные выплаты.
Хорошо, что в статье указаны конкретные сроки расчета при увольнении и меры ответственности работодателя за их нарушение. Это поможет работникам защитить свои права.
Статья актуальная и необходимая, особенно в свете участившихся случаев задержки расчета при увольнении. Важно знать свои права и уметь их защищать.