В соответствии с требованиями законодательства, при приеме на работу нового сотрудника, работодатель обязан издать приказ.
О форме Т-1
Для оформления приказа удобнее всего использовать унифицированную форму Т-1, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
Данная форма не является обязательной к применению, но ее использование значительно упрощает процесс оформления трудовых отношений.
Порядок заполнения формы Т-1
- В шапке приказа указывается наименование организации, код ОКПО, порядковый номер и дата приказа.
- В основной части приказа вносятся следующие сведения⁚
- Фамилия, имя, отчество принимаемого работника;
- Должность, на которую принимается работник;
- Структурное подразделение, в которое принимается работник;
- Дата приема на работу;
- Условия приема на работу (испытательный срок, совмещение и т.д.);
- Основание для приема на работу (например, приказ о перераспределении).
- Приказ подписывается руководителем организации или уполномоченным им лицом.
Образец заполнения формы Т-1
Унифицированная форма Т-1
Приказ № 1
г. Москва 01.01.2023
О приеме на работу
Принять с 01.01.2023 на должность бухгалтера бухгалтерского учета в отдел бухгалтерии Петрова Ивана Ивановича.
Основание⁚ трудовой договор от 01.01.2023 № 1.
Генеральный директор _______________________ /Иванов/
Использование унифицированной формы Т-1 позволяет работодателям быстро и правильно оформить приказ о приеме на работу. Данная форма содержит все необходимые сведения о принимаемом работнике и условиях его трудовой деятельности.