Профессиограмма на инвалидность: образец заполнения

«Узнайте, как правильно заполнить профессиограмму для получения инвалидности. Образец заполнения и подробные инструкции помогут вам в этом.»

Профессиограмма на инвалидность⁚ образец заполнения

1. Общие сведения

  • Фамилия, имя, отчество сотрудника
  • Должность
  • Место работы (наименование организации)
  • Стаж работы (в годах, месяцах)
  • Образование (уровень, специальность)
  • Квалификация (разряд, категория)

2. Требования к выполнению профессиональных функций

  • Физические требования⁚
  • Сила, выносливость
  • Координация движений
  • Зрение, слух
  • Ощущения
  • Психологические требования⁚
  • Эмоциональная устойчивость
  • Внимание, память
  • Мышление, речь
  • Личностные качества

3. Условия труда

  • Режим труда и отдыха⁚
  • Длительность рабочего дня (часов)
  • Количество выходных дней (в неделю)
  • Наличие перерывов (длительность, частота)
  • Санитарно-гигиенические условия⁚
  • Освещенность, температура
  • Уровень шума, вибрации
  • Наличие вредных или опасных факторов
  • Оборудование рабочего места⁚
  • Офисная мебель и техника
  • Специальные приспособления для инвалидов (если имеются)

4. Выполняемые профессиональные функции

  • Описание конкретных должностных обязанностей
  • Перечень используемых навыков, знаний и умений
  • Уровень ответственности

5. Оценка соответствия сотрудника требованиям профессиограммы

  • Соответствие физическим требованиям⁚
  • Имеющиеся ограничения и их влияние на выполнение функций
  • Рекомендации по адаптации рабочего места
  • Соответствие психологическим требованиям⁚
  • Оценка эмоционально-волевых и личностных качеств
  • Выявление возможных ограничений и рисков
  • Соответствие условиям труда⁚
  • Оценка соответствия рабочего места и условий труда возможностям сотрудника
  • Рекомендации по улучшению условий труда
  • Соответствие выполняемым функциям⁚
  • Оценка уровня квалификации и опыта сотрудника
  • Выявление недостающих навыков и знаний
  • Рекомендации по дополнительному обучению или переквалификации
  • Подтверждение или опровержение соответствия сотрудника требованиям профессиограммы
  • Рекомендации по адаптации рабочего места, организации труда и обучению сотрудника (при необходимости)
  • Дата составления
  • Подпись руководителя организации
  • Печать организации
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: