Расчет заработной платы⁚ образец заполнения
Цель и назначение
Расчетный листок по заработной плате ⸺ это документ‚ который предоставляется работодателем каждому сотруднику и содержит подробную информацию о начислениях и удержаниях за расчетный период.
Обязательные реквизиты
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации‚ расчетный листок должен содержать следующие обязательные реквизиты⁚
— Наименование работодателя и его организационно-правовая форма
— Фамилия‚ имя и отчество сотрудника
— Табельный номер сотрудника
— Дата выдачи расчетного листка
— Начальный и конечный период‚ за который произведен расчет
— Каждая составная часть заработной платы с указанием размера и основания ее начисления
— Размер и основания удержаний из заработной платы
— Чистая сумма заработной платы к выплате
Образец заполнения
Расчетный листок по заработной плате
Работодатель⁚ ООО «Успех»
Фамилия‚ имя‚ отчество сотрудника⁚ Иванов Иван Иванович
Табельный номер⁚ 123
Дата выдачи⁚ 10.11.2023
Период расчета⁚ 01.11.2023 ⸺ 10.11.2023
Начисления⁚
— Оклад⁚ 50 000 руб.
— Премия⁚ 10 000 руб.
— Доплата за сверхурочную работу⁚ 5 000 руб.
Удержания⁚
— НДФЛ⁚ 13% (8 450 руб.)
— Страховые взносы в ПФР⁚ 22% (14 300 руб.)
— Страховые взносы в ФСС⁚ 2‚9% (1 885 руб.)
— Страховые взносы в ФОМС⁚ 5‚1% (3 315 руб.)
Чистая сумма к выплате⁚ 36 950 руб.
Подготовка и выдача расчетного листка
Заполнение и выдача расчетных листков производится бухгалтерией организации. Сотруднику вручается один экземпляр расчетного листка под роспись. Роспись сотрудника подтверждает факт ознакомления с содержанием расчетного листка.
Ответственность работодателя
За невыдачу или несвоевременную выдачу расчетного листка работодатель несет ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа в соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.