Что такое табель педагогических работников?
Табель педагогических работников ⎻ это официальный документ, который фиксирует фактически отработанное время преподавателями и другими педагогическими работниками․
Зачем нужен табель?
Табель необходим для⁚
- Учета рабочего времени персонала
- Правильного начисления заработной платы
- Контроля соблюдения трудовой дисциплины
- Анализа данных о посещаемости и отсутствии
Кто заполняет табель?
Табель учета рабочего времени педагогических работников заполняется ответственным лицом, назначенным приказом директора школы или другого образовательного учреждения․ Обычно это секретарь, заведующий канцелярией или работник отдела кадров․
Порядок заполнения табеля
- Сведения об образовательном учреждении․ Укажите полное наименование учреждения, код ОКПО, ИНН и ОГРН․
- Структурное подразделение․ Укажите название структурного подразделения, в котором работают педагогические работники, если такое имеется․
- Отчетный период․ Укажите месяц и год, за который заполняется табель․
- Табельный номер․ Присвойте уникальный номер каждому сотруднику․ Табельные номера используются для идентификации работников․
- Фамилия, имя, отчество․ Укажите полные ФИО каждого педагогического работника․
- Должность․ Укажите должность сотрудника, например, учитель, воспитатель, библиотекарь․
- Явка и неявка․ Для каждого дня месяца укажите код, обозначающий причину отсутствия сотрудника на работе․ Коды явок и неявок приведены в таблице ниже․
- Суммарные данные․ Посчитайте общее количество отработанных часов за месяц и количество дней, в которые сотрудник отсутствовал на работе․
- Подпись ответственного лица․ Лицо, заполнившее табель, должно поставить свою подпись и расшифровку․
Коды явок и неявок
Код | Наименование |
---|---|
Я | Явился на работу |
Б | Болел |
К | Командировка |
О | Отпуск |
П | Прогул |
Р | Праздничный день |
В | Выходной день |
С | Отпуск за свой счет |
Н | Неявка по невыясненным причинам |
Пример заполненного табеля
Советы по заполнению табеля
- Заполняйте табель ежедневно, чтобы избежать ошибок․
- При заполнении табеля используйте только утвержденные коды явок и неявок․
- Сверяйте данные табеля с другими документами, подтверждающими отсутствие сотрудника на работе, например, больничными листами или приказами об отпуске․
- Храните табели в течение установленного срока, чтобы иметь возможность подтвердить данные о рабочем времени сотрудников․