Трудовой договор с директором регулирует отношения между организацией и физическим лицом, назначенным на должность директора.
Необходимость заключения трудового договора
— Директор не является единственным владельцем организации.
— Отсутствует доля капитала у директора в уставном капитале.
Образец трудового договора с директором
Унифицированной формы трудового договора с директором не предусмотрено, но он должен содержать следующие разделы⁚
1. Общие положения
— наименование сторон;
— дата и место заключения договора;
— информация о сторонах;
— должность и место работы директора;
— срок трудового договора (если он срочный).
2. Права и обязанности сторон
— права и обязанности директора;
— права и обязанности организации.
3. Условия труда
— место работы;
— режим рабочего времени;
— время отдыха;
— условия труда на рабочем месте.
4. Оплата труда
— размер заработной платы;
— порядок и сроки выплаты.
5. Ответственность сторон
— ответственность директора за материальный ущерб;
— ответственность организации за нарушение трудового законодательства.
6. Дополнительные условия
— дополнительные льготы и гарантии;
— испытательный срок;
— основания для расторжения договора.
7. Заключительные положения
— подписи сторон;
— дата вступления договора в силу;
— количество экземпляров договора.
Лицо, подписывающее трудовой договор с директором
Трудовой договор со стороны организации подписывается⁚
— председателем общего собрания собственников;
— уполномоченным собранием лицом;
— главой совета директоров;
— уполномоченным советом директоров лицом.
В случае, если собственник организации один, он вправе заключать трудовой договор с директором самостоятельно.
Особенности трудового договора с директором, являющимся единственным владельцем организации
Законодательство не запрещает заключение трудового договора с директором, являющимся единственным владельцем организации, но данный договор не может содержать условия, предусмотренные для руководителей (глава 43 ТК РФ).