Что такое трудовые отношения?
Трудовые отношения ー это отношения, возникающие между работником и работодателем на основании трудового договора, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, а работодатель обязуется обеспечить работнику условия труда, заработную плату и другие социальные гарантии, установленные законом и трудовым договором․
Права и обязанности сторон в трудовых отношениях
Работник имеет право на⁚
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
- безопасные условия труда;
- отдых и отпуск;
- социальное обеспечение;
- защиту своих прав и интересов․
Работодатель обязан⁚
- обеспечивать работнику безопасные условия труда;
- выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленные сроки;
- предоставлять работнику отдых и отпуск;
- соблюдать трудовые права работника․
Признание отношений трудовыми
Отношения между работником и работодателем признаются трудовыми, если⁚
- работник выполняет работу по определенной специальности, квалификации или должности;
- работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка;
- работнику выплачивается заработная плата;
- работник включен в штат работодателя․
Разрешение споров в трудовых отношениях
Споры, возникающие в трудовых отношениях, разрешаются в порядке, установленном законодательством о труде․ Работник может обратиться в суд, трудовую инспекцию или профсоюзную организацию․
Защита прав работников
Государство гарантирует защиту прав работников в трудовых отношениях путем установления минимальных стандартов труда, осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и предоставления работникам возможности отстаивать свои права в судебном и внесудебном порядке․