Если работник увольняется по собственному желанию, ему в обязательном порядке должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Расчет компенсации производится следующим образом⁚
- Если работник отработал в организации менее 11 месяцев, то компенсация выплачивается за то количество дней отпуска, которое он заработал пропорционально отработанному времени.
- Если работник отработал в организации более 11 месяцев, то компенсация выплачивается за все неиспользованные дни основного и дополнительного отпуска.
Работодатель может не выплатить компенсацию за отпуск только в том случае, если работник не отработал в организации хотя бы половину месяца.
При увольнении работника по собственному желанию в трудовой книжке должна быть сделана запись со ссылкой на пункт 3 части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ⁚
> «Прекращен трудовой договор по инициативе работника (пункт 3 части 1 статьи 80 ТК РФ)».
Несоблюдение работодателем установленного порядка увольнения может повлечь за собой штрафные санкции.
А если работник увольняется по соглашению сторон, ему тоже положена компенсация за отпуск?
Спасибо за информацию, пригодится.
Полезная статья, пригодится.
Полезная статья, буду знать.
Очень полезная статья, спасибо.
Спасибо за информацию, буду знать.
А если работник увольняется по сокращению штата, ему тоже положена компенсация за отпуск?
Очень полезная статья, спасибо автору. Теперь я знаю, что при увольнении по собственному желанию мне должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
В статье говорится, что работодатель может не выплатить компенсацию, если работник не отработал хотя бы половину месяца. А если он отработал 10 дней?
Согласен с автором, компенсация за неиспользованный отпуск должна выплачиваться всем увольняющимся по собственному желанию.
Не знал, что при увольнении по собственному желанию положена компенсация за отпуск. Спасибо за информацию.
Очень важная информация, спасибо.
Я работала в организации менее 11 месяцев, и мне выплатили компенсацию только за пропорционально отработанное время. Это правильно?
А как рассчитывается компенсация за дополнительный отпуск?
В статье не указано, в какие сроки должна быть выплачена компенсация за отпуск.
А если работник увольняется в связи с выходом на пенсию, ему тоже положена компенсация за отпуск?