Ведомость на выплату заработной платы, это первичный бухгалтерский документ, который отражает расчеты с персоналом по оплате труда и иных вознаграждений.
Форма ведомости утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 и имеет унифицированный код формы Т-51.
Ведомость Т-51 состоит из двух разделов⁚
1. Титульный лист
2. Расчетно-платежная часть
Титульный лист содержит следующую информацию⁚
- Название организации
- Структурное подразделение (при наличии)
- Код ОКПО
- Период, за который начислена заработная плата
- Дата составления
Расчетно-платежная часть содержит следующие графы⁚
- Табельный номер
- Фамилия, Имя, Отчество
- Должность
- Оклад
- Дни фактически отработанные
- Часы фактически отработанные
- Начислено
- Удержано
- Выплачено
Порядок заполнения ведомости Т-51
1. Заполните титульный лист
Укажите полное наименование организации, структурное подразделение (если есть), код ОКПО, период, за который начислена заработная плата, и дату составления.
2. Заполните расчетно-платежную часть
Заполните графы с 1 по 6 на основании табеля учета рабочего времени. В графе «Начислено» укажите сумму начисленной заработной платы. В графе «Удержано» укажите сумму удержанных налогов и взносов. В графе «Выплачено» укажите сумму выплаченной заработной платы.
3. Подпишите и поставьте печать
Ведомость подписывается руководителем организации, главным бухгалтером и кассиром. На ведомости ставится печать организации.
Образец заполнения ведомости Т-51
[Изображение ведомости Т-51]
Обратите внимание!
- Ведомость Т-51 может быть составлена как на бумажном носителе, так и в электронном виде.
- Ведомость Т-51 хранится в организации в течение 5 лет.
- Внесение исправлений в ведомость Т-51 не допускаеться.