Задержка выплаты компенсации за время вынужденного прогула

Правовые основания

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель выплачивает работнику средний заработок за время вынужденного прогула, если работник был незаконно отстранен от работы, отстранен от работы на основании медицинского заключения, не связанного с выполнением трудовых обязанностей, и по ряду иных оснований.

Если решение суда об оплате вынужденного прогула не исполняется работодателем в установленный срок, работник имеет право на компенсацию за задержку выплаты.​

Размер компенсации

Размер компенсации за задержку выплаты определен статьей 236 ТК РФ.​ Он рассчитывается следующим образом⁚

• 130 рублей за каждый день просрочки для работников организаций;
• 115 рублей за каждый день просрочки для работников государственных и муниципальных организаций.​

Способы защиты нарушенных прав

Если работодатель не выплатил компенсацию за время вынужденного прогула, работник имеет право на защиту своих прав следующими способами⁚

• Подача заявления в Государственную инспекцию труда (ГИТ);
• Обращение в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за задержку выплаты;
• Написание претензии в адрес работодателя с требованием выплатить компенсацию.​

Образец претензии работодателю

[Ваше имя]
[Ваш адрес]
[Город, почтовый индекс]
[Номер телефона]
[Адрес электронной почты]

[Дата]

[ФИО работодателя]
[Название организации]
[Адрес организации]

ПРЕТЕНЗИЯ

Уважаемый [ФИО работодателя]!​

[Дата] решением суда [название суда] по делу № [номер дела] я был(а) признан(а) незаконно уволенным(ой) и восстановлен(а) в должности [наименование должности].​

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель должен был выплатить мне компенсацию за время вынужденного прогула.​ Однако до настоящего момента вы не исполнили данную обязанность.​

Требую в течение [количество дней] с момента получения настоящей претензии выплатить мне компенсацию за вынужденный прогул в размере [сумма компенсации].​

В случае невыполнения указанного требования я вынуждена буду обратиться в суд и ГИТ для защиты своих прав.​

В соответствии со статьей 236 ТК РФ, за задержку выплаты компенсации за вынужденный прогул вы будете обязаны выплатить мне проценты в размере [сумма процентов].​

Приложение⁚
1.​ Копия решения суда
2. Расчет задолженности по выплате компенсации

Подпись⁚ __________
Дата⁚ __________