Закрытие обособленного подразделения организации: пошаговая инструкция

Подробная пошаговая инструкция по закрытию обособленного подразделения, включая принятие решения, уведомление налоговой инспекции и увольнение сотрудников.

Шаг 1⁚ Принятие решения и издание приказа

  • Примите решение о закрытии обособленного подразделения;
  • Издайте приказ о закрытии подразделения, указав дату прекращения его деятельности.

Шаг 2⁚ Уведомление налоговой инспекции

  • В течение трех рабочих дней после издания приказа подайте в налоговую инспекцию по месту нахождения организации сообщение о закрытии обособленного подразделения по форме С-09-3-2.

Образец заполнения формы С-09-3-2

Страница 1

  • В поле «ИНН» укажите ИНН организации.
  • В поле «КПП» укажите КПП головной организации.
  • В поле «Код налогового органа» укажите код налоговой инспекции, в которую подается сообщение.
  • Укажите код обособленного подразделения.
  • В поле «Дата принятия решения о прекращении деятельности» укажите дату издания приказа о закрытии подразделения.
  • В поле «Дата прекращения деятельности обособленного подразделения» укажите дату, с которой закрывается подразделение.
  • Подпишите сообщение и укажите дату подписания.

Шаг 3⁚ Увольнение сотрудников

  • Увольте сотрудников обособленного подразделения в соответствии с трудовым законодательством.

Шаг 4⁚ Передача документов и активов

  • Передайте документы и активы обособленного подразделения в головную организацию или в другое подразделение.

Шаг 5⁚ Внесение изменений в устав

  • В случае, если в уставе организации указаны обособленные подразделения, внесите в него изменения, исключив закрытое подразделение.

Образец приказа о закрытии обособленного подразделения

Приказ № __ от «___» __________ г.

О закрытии обособленного подразделения

В связи с [причиной закрытия подразделения], ПРИКАЗЫВАЮ⁚

1. Закрыть обособленное подразделение [наименование подразделения] с «___» __________ г.
2. Назначить ответственным за закрытие подразделения [ФИО ответственного лица].
3. Руководителю обособленного подразделения⁚

  • уволить всех сотрудников подразделения в соответствии с трудовым законодательством;
  • передать все документы и активы подразделения в головную организацию;
  • подготовить сообщение о закрытии обособленного подразделения для подачи в налоговую инспекцию.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица].

Генеральный директор [ФИО]

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: