Заявление на предоставление персональных данных сотрудника

1․ Общие положения

Работодатель имеет право запрашивать персональные данные своих сотрудников для следующих целей⁚

• Оформление трудовых договоров и других кадровых документов;
• Выплата заработной платы, отпускных и других выплат;
• Оформление страховых полисов;
• Учет рабочего времени и контроль за выполнением трудовых обязанностей;
• Другие законные целисвязанные с трудовыми отношениями․

2․ Порядок предоставления персональных данных

Сотрудник обязан предоставить работодателю свои персональные данные путем заполнения заявления в письменной форме․

Заявление должно содержать следующие сведения⁚

• ФИО сотрудника;
• Данные паспорта (серияномер, дата и место выдачи);
• Адрес регистрации и фактического проживания;
• Контактные телефоны и адрес электронной почты;
• ИНН и СНИЛС;
• Образование и профессия;
• Семейное положение;
• Другие необходимые для трудовой деятельности сведения․

3․ Согласие на обработку персональных данных

В заявлении сотрудник должен дать согласие работодателю на обработку своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27․07․2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»․

Согласие должно содержать следующие сведения⁚

• Согласие на обработку определенных категорий персональных данных;
• Цели обработки;
• Способы обработки;
• Срок хранения персональных данных;
• Способ отзыва согласия․

4․ Порядок хранения и защиты персональных данных

Работодатель обязан хранить персональные данные сотрудников в соответствии с требованиями законодательства․

5․ Отзыв согласия на обработку персональных данных

Сотрудник имеет право в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных․ Отзыв согласия должен быть направлен работодателю в письменной форме․

6․ Образец заявления

Скачать образец заявления на предоставление персональных данных сотрудника можно по следующей ссылке⁚ [ссылка на бланк заявления]․