Заявление на предоставление выходных дней для ухода за ребёнком с инвалидностью
Форма заявления утверждена Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 июня 2023 г. № 516н
Общие сведения
- Заявление подаётся одним из родителей (опекунов, попечителей) в письменной форме.
- Документ предоставляется лично в отдел кадров или направляется по почте.
- К заявлению необходимо приложить справку, подтверждающую факт установления инвалидности ребёнка, выданную бюро медико-социальной экспертизы.
Содержание заявления
1. Реквизиты заявителя⁚
- Фамилия, имя, отчество
- Должность
- Структурное подразделение (при наличии)
- Телефон
- Адрес электронной почты
2. Сведения о ребёнке⁚
- Фамилия, имя, отчество
- Дата рождения
- Индивидуальный номер лицевого счёта (при наличии)
3. Указывается календарный месяц٫ в котором работник просит предоставить выходные дни.
4. Количество выходных дней٫ которое сотрудник желает использовать в месяце (от 1 до 4)⁚
5. Указывается один из вариантов٫ как планируется использовать выходные дни⁚
- Однократно в течение календарного года ⎼ до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд (для ухода за ребёнком до 18 лет и ребёнком с инвалидностью с детства I группы).
- Ежемесячно 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
- В течение календарного года по факту их возникновения, связанных с уходом за ребёнком с инвалидностью.
6. Дата и подпись заявителя.
Особенности предоставления выходных дней
- Право на дополнительные выходные дни предоставляется одному из родителей (опекунов, попечителей) по его письменному заявлению.
- Выходные дни предоставляются в счёт накопленных дополнительных выходных дней в текущем календарном году.
- Выходные дни могут использоваться одним из родителей (опекунов, попечителей) либо делиться между ними по их усмотрению.
- Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.