Увольнение по соглашению сторон, это один из способов расторжения трудового договора, когда работник и работодатель приходят к взаимному согласию о прекращении трудовых отношений. В этом случае работник должен составить заявление на увольнение по соглашению сторон, которое должно содержать определенные реквизиты.
Обязательные реквизиты заявления
Заявление на увольнение по соглашению сторон должно содержать следующие обязательные реквизиты:
- Просьбу об увольнении и основание (по соглашению сторон)
- Дату желаемого увольнения
- Дату и подпись работника
Образец заявления
Ниже представлен образец заявления на увольнение по соглашению сторон:
Директору ООО [Название компании]
ИНН [ИНН компании]
Прошу расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон на основании пункта 1 части 1 статьи 77 ТК РФ [число, месяц, год].
Подпись: [подпись]
Инициалы: [инициалы]
Фамилия: [фамилия]
Советы по составлению заявления
При составлении заявления на увольнение по соглашению сторон следует обратить внимание на следующие моменты:
- Заявление должно быть написано в официальном тоне
- Должны быть указаны все необходимые реквизиты
- Заявление должно быть подписано работником
- Дата увольнения должна быть согласована с работодателем
Составление заявления на увольнение по соглашению сторон ⎻ это важный шаг в процессе расторжения трудового договора. Правильно составленное заявление поможет избежать возможных проблем и обеспечит гладкий переход к новой работе. Если у вас возникли вопросы или сомнения, обратитесь к юристу или представителю работодателя за консультацией.
Надеюсь, эта статья была полезна вам. Если у вас есть вопросы или вы хотите получить более подробную информацию, не стесняйтесь задавать вопросы.