Заявление на увольнение в связи с давлением руководства
Генеральному директору
[Название компании]
[ФИО]
от работника
[ФИО]
[Должность]
Заявление
[Укажите дату]
Прошу Вас расторгнуть со мной трудовой договор № [указывается номер] от [указывается дата заключения] по собственной инициативе в связи с давлением со стороны непосредственного руководства.
В последнее время со стороны [ФИО непосредственного руководителя] на меня оказывалось систематическое давлениекоторое выражалось в [опишите конкретные действия или высказывания].
Несмотря на неоднократные уведомления руководства о недопустимости подобного поведения, ситуация не улучшилась.
В данных обстоятельствах я не могу продолжать работу в данной организации и вынужден уволиться.
Прошу Вас принять мое заявление и провести увольнение в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. Последним рабочим днем меня прошу указать [укажите дату].
Прилагаю к настоящему заявлению [список документов, подтверждающих давление].
Подпись⁚
Дата⁚
Необходимо указать даты и время, когда оказывалось давление, а также свидетелей, которые могут подтвердить эти факты.
Заявление составлено в соответствии с требованиями законодательства, но следует добавить доказательства давления.
Заявление написано грамотно, но следует указать, какие меры были предприняты сотрудником для устранения давления со стороны руководства.
В заявлении указаны общие фразы о давлении, но нет фактов и доказательств.
В заявлении не указано, какие конкретные действия или высказывания со стороны руководства вызвали давление.
Заявление составлено в соответствии с требованиями законодательства, но следует добавить доказательства того, что работник обращался к руководству с уведомлениями о недопустимости давления.
Заявление написано грамотно, но не хватает конкретных примеров давления со стороны руководства.
Заявление написано грамотно, но следует добавить ссылки на статьи Трудового кодекса РФ, которые подтверждают право работника на увольнение в связи с давлением со стороны руководства.
В заявлении не указано, какие меры принимались для решения проблемы давления со стороны руководства.
Заявление составлено правильно, но следует указать, какие меры были предприняты сотрудником для устранения давления со стороны руководства.
В заявлении не указано, к кому конкретно обращался работник с уведомлениями о недопустимости давления со стороны руководства.
В заявлении не указано, какие документы прилагаются в качестве доказательств давления со стороны руководства.
В заявлении не указано, какие конкретно действия или высказывания со стороны руководства вызвали давление.
Необходимо указать конкретные действия или высказывания руководителя, которые можно расценить как давление.