При возникновении необходимости назначить определенное лицо на ту или иную должность, необходимо оформить заявление о назначении. Данный документ составляется в свободной форме, однако существуют определенные правила, которых рекомендуется придерживаться.
Правила оформления заявления о назначении
Заявление о назначении должно содержать следующую информацию⁚
- Наименование организации, в которую подается заявление;
- Ф.И.О. и должность руководителя организации;
- Ф.И.О. и должность лица, подающего заявление;
- Просьба о назначении на определенную должность;
- Дата составления заявления;
- Подпись заявителя.
Заявление должно быть оформлено на официальном бланке организации или на листе формата А4. Текст заявления должен быть написан четким и разборчивым почерком или напечатан на компьютере.
Образец заполнения заявления о назначении
[Наименование организации]
[Ф.И.О. и должность руководителя организации]
от [Ф.И.О. и должность лица, подающего заявление]
Заявление
Прошу назначить меня на должность [наименование должности] в [наименование организации] с [дата начала работы].
[Дата составления заявления]
[Подпись заявителя]
Подача заявления о назначении
Заявление о назначении подается в отдел кадров организации. После рассмотрения заявления руководителем организации издается приказ о назначении на должность.
Сроки рассмотрения заявления о назначении
Заявление о назначении должно быть рассмотрено в течение 10 дней с момента его подачи. По результатам рассмотрения заявления заявителю направляется уведомление о принятом решении.