Акт о проступке: образец заполнения

Акт о проступке — важный документ, фиксирующий нарушение дисциплины. Узнайте, как правильно его заполнить и какие шаги предпринять для применения дисциплинарного взыскания.

Акт о проступке⁚ образец заполнения

Акт о проступке — документ, фиксирующий факт совершения сотрудником дисциплинарного проступка. Составляется в присутствии свидетелей и является основанием для применения дисциплинарного взыскания.

Порядок заполнения акта о проступке⁚

1. Преамбула

  • Указывается дата и место составления акта.
  • Название организации, в которой работает сотрудник.
  • ФИО, должность и структурное подразделение сотрудника.

2. Описание проступка

  • Описывается конкретный проступок, совершенный сотрудником.
  • Указываются дата, время и место совершения проступка.
  • Приводятся доказательства совершения проступка (свидетельские показания, письменные документы).

3. Свидетели

  • Указываются ФИО, должности и структурные подразделения свидетелей.
  • Описываются показания свидетелей.
  • Подводится итог по результатам рассмотрения проступка.
  • Указывается, является ли действие сотрудника дисциплинарным проступком в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
  • Приводится рекомендация о применении дисциплинарного взыскания.

5. Подписи

  • Акт подписывается составителем, свидетелями и сотрудником, совершившим проступок.
  • В случае отказа сотрудника подписать акт, в документе делается соответствующая отметка.

Образец заполнения акта о проступке⁚

Акт о дисциплинарном проступке

Дата и место составления⁚ 2023-03-15, г. Москва

Организация⁚ ООО «Ромашка»

ФИО, должность и структурное подразделение сотрудника⁚ Иванов Иван Иванович, старший менеджер отдела продаж

Описание проступка⁚ 15 марта 2023 г. в 10⁚00 Иванов И.И. допустил опоздание на работу на 30 минут без уважительной причины.

Свидетели⁚

  • Петров Петр Петрович, менеджер отдела продаж
  • Сидорова Мария Сергеевна, секретарь отдела продаж

Показания свидетелей⁚

  • Петров П.П.⁚ «15 марта 2023 г. в 10⁚00 я видел, как Иванов И.И. зашел в офис.»
  • Сидорова М.С.⁚ «15 марта 2023 г. в 10⁚00 я отметила опоздание Иванова И.И. в журнале регистрации сотрудников.»

Опоздание Иванова И.И. на работу на 30 минут без уважительной причины является дисциплинарным проступком в соответствии с п. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ;

Рекомендация⁚

Применить к Иванову И.И. дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Подписи⁚

Составитель⁚

  • ФИО, должность

Свидетели⁚

  • Петров П.П.
  • Сидорова М.С.

Сотрудник, совершивший проступок⁚

  • Иванов И.И. (отказался подписать)
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: