# Аттестационный лист⁚ бланк для заполнения
Аттестация персонала — это оценка соответствия работников занимаемой должности. Она проводится для определения уровня квалификации, профессиональных компетенций и соответствия работника требованиям должности или рабочего места. Аттестация позволяет выявить сильные и слабые стороны работника, наметить пути его дальнейшего развития и принять решение об изменении размера оплаты труда, повышении или понижении в должности, направлении на обучение и т. д.
Одним из основных документов, используемых при проведении аттестации, является аттестационный лист.
Бланк аттестационного листа может быть разработан организацией самостоятельно или использован типовой. Типовая форма аттестационного листа не утверждена законодательством, поэтому организации могут разрабатывать собственные формы с учетом специфики своей деятельности.
Аттестационный лист обычно содержит следующие разделы⁚
- Общие сведения о работнике (ФИО, должность, стаж работы в данной должности, уровень образования и т. д.);
- Оценка профессиональных знаний и навыков работника;
- Оценка деловых качеств и личностных характеристик работника;
- Оценка результатов деятельности работника за аттестационный период;
- Рекомендации аттестационной комиссии по итогам аттестации (повышение в должности, понижение в должности, направление на обучение и т. д.).
Порядок заполнения аттестационного листа определяется организацией самостоятельно и закрепляется в локальном нормативном акте (например, в Положении об аттестации). Обычно аттестационный лист заполняется непосредственным руководителем работника или аттестационной комиссией.
Бланк аттестационного листа можно скачать на нашем сайте.