Бланк Т-51⁚ Образец заполнения
Содержание⁚
— Разделы бланка
— Пошаговая инструкция по заполнению
Бланк Т-51 является унифицированной формой, используемой для расчета и учета заработной платы работников организации. Он утвержден Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Бланк состоит из двух страниц и включает в себя следующие разделы⁚
— шапка;
— таблица начислений и удержаний;
— подпись ответственных лиц.
Разделы бланка
Шапка
В шапке указывается⁚
— название организации;
— период, за который рассчитывается заработная плата;
— код и ОКПО организации.
Таблица начислений и удержаний
Таблица состоит из колонок⁚
— табельный номер;
— фамилия, имя, отчество сотрудника;
— должность;
— тарифная ставка;
— начисления (по видам);
— удержания (по видам);
— итог.
Подпись ответственных лиц
В конце бланка указываются фамилии, имена, отчества и должности следующих лиц⁚
— составителя ведомости;
— бухгалтера;
— руководителя организации.
Пошаговая инструкция по заполнению
Шаг 1. Укажите информацию в шапке
Заполните данные организации и укажите период, за который рассчитывается заработная плата.
Шаг 2. Заполните таблицу начислений и удержаний
В первую колонку внесите табельные номера сотрудников.
Во вторую колонку внесите фамилии, имена и отчества сотрудников.
В третью колонку внесите должности сотрудников.
В четвертую колонку внесите тарифные ставки сотрудников.
В пятую колонку внесите начисления по видам (например, оклад, надбавки, премии).
В шестую колонку внесите удержания по видам (например, НДФЛ, страховые взносы).
В последнюю колонку внесите итоговые суммы для каждого сотрудника.
Шаг 3. Подпишите бланк
Поставьте подписи составителя ведомости, бухгалтера и руководителя организации.
Образец заполнения⁚
[Изображение образца заполнения бланка Т-51]
Примечание⁚
Бланк Т-51 можно заполнять вручную или с помощью программного обеспечения. При заполнении вручную используйте четкий и разборчивый почерк.
Заполненный бланк Т-51 является важным бухгалтерским документом, который используется для расчета и учета заработной платы работников организации. Он служит основанием для начисления и выплаты заработной платы, а также для составления других бухгалтерских документов.