Характеристика работника культуры предоставляется для оценки его профессиональных и личных качеств.
Структура характеристики
- Персональные данные⁚ ФИО, дата рождения, образование, занимаемая должность.
- Профессиональные качества⁚
- Квалификация и стаж работы.
- Уровень владения профессиональными навыками и методиками.
- Способность к освоению новых знаний и технологий.
- Участие в профессиональных конкурсах и соревнованиях.
- Публикации и выступления на профессиональных мероприятиях.
- Личные качества⁚
- Коммуникабельность и умение работать в коллективе.
- Ответственностьисполнительность и пунктуальность.
- Творческое мышление и инициативность.
- Любовь к культуре и искусству.
- Патриотизм.
- Оценка деятельности⁚
- Выполнение должностных обязанностей.
- Результаты работы.
- Вклад в развитие организации.
- Рекомендация⁚
- Оценка кандидатуры для дальнейшего карьерного роста.
- Рекомендация для прохождения обучения или стажировки.
- Рекомендация для награждения или поощрения.
- Дата составления и подпись руководителя.
Советы по заполнению характеристики
- Используйте официально-деловой стиль.
- Излагайте информацию четко и лаконично.
- Подробно описывайте профессиональные достижения.
- Приводите конкретные примеры и факты.
- Подчеркивайте сильные стороны и особенности работника.
- Рекомендация должна быть обоснованной и объективной.