Льготный отпуск ‒ это дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый определенным категориям работников, имеющих особые условия труда или социальное положение.
Кто имеет право на льготный отпуск?
- Инвалиды и участники Великой Отечественной войны;
- Инвалиды труда;
- Инвалиды с детства;
- Ветераны боевых действий;
- Многодетные родители;
- Родители детей-инвалидов;
- Одинокие родители;
- Педагогические работники;
- Медицинские работники;
- Сотрудники правоохранительных органов;
- Военнослужащие.
Порядок заполнения бланка на льготный отпуск
Для получения льготного отпуска необходимо заполнить заявление на отпуск установленного образца. Бланк заявления можно получить в отделе кадров организации.
В заявлении необходимо указать следующую информацию⁚
- Ф.И.О. и должность заявителя;
- Вид льготного отпуска;
- Даты начала и окончания отпуска;
- Количество дней отпуска;
- Основание для предоставления льготного отпуска (например, справка об инвалидности, свидетельство о рождении ребенка-инвалида);
- Подпись заявителя.
Заявление на льготный отпуск необходимо подать в отдел кадров организации не позднее, чем за 30 дней до предполагаемого начала отпуска.
После рассмотрения заявления работодатель принимает решение о предоставлении льготного отпуска. Если заявление одобрено, издается приказ о предоставлении отпуска.