Индивидуальный план развития (ИПР) ― это официальный документ, который определяет цели и задачи профессионального развития сотрудника. ИПР помогает сотруднику и руководителю отслеживать прогресс в достижении этих целей.
Структура ИПР
ИПР обычно включает в себя следующие разделы⁚
1. Общая информация
- Имя сотрудника
- Должность
- Отдел
- Дата составления ИПР
2. Цели развития
- Краткосрочные цели (до 1 года)
- Долгосрочные цели (свыше 1 года)
3. Задачи и мероприятия
- Конкретные задачи, которые необходимо выполнить для достижения целей развития
- Мероприятия, которые будут проводиться для выполнения задач
- Сроки выполнения задач
- Ответственные за выполнение задач
4. Оценка результатов
- Индикаторы, которые будут использоваться для оценки прогресса
- Источники обратной связи
- Сроки проведения оценки
5. Подпись и согласование
- Подписи сотрудника и руководителя
- Дата согласования ИПР
Образец заполнения ИПР
1. Общая информация
- Имя сотрудника⁚ Иванов Иван Иванович
- Должность⁚ Менеджер по продажам
- Отдел⁚ Отдел продаж
- Дата составления ИПР⁚ 01.01.2023
2. Цели развития
- Краткосрочные цели⁚
- Увеличить объем продаж на 15%
- Развить навыки презентации
- Долгосрочные цели⁚
- Стать руководителем отдела продаж
- Получить сертификат по продажам
3. Задачи и мероприятия
- Задача 1⁚ Увеличить объем продаж на 15%
- Мероприятие 1⁚ Изучить новые методы продаж
- Мероприятие 2⁚ Провести тренинги для сотрудников отдела продаж
- Сроки⁚ до 01.06.2023
- Ответственный⁚ Иванов И.И.
- Задача 2⁚ Развить навыки презентации
- Мероприятие 1⁚ Посетить курс по публичным выступлениям
- Мероприятие 2⁚ Выступить с презентацией на совещании отдела
- Сроки⁚ до 01.12.2023
- Ответственный⁚ Иванов И.И.
4. Оценка результатов
- Индикатор 1⁚ Объем продаж
- Источник обратной связи⁚ Отчеты по продажам
- Сроки проведения оценки⁚ Ежеквартально
- Индикатор 2⁚ Оценка навыков презентации
- Источник обратной связи⁚ Обратная связь коллег и руководителя
- Сроки проведения оценки⁚ По окончании тренинга
5. Подпись и согласование
- Подпись сотрудника⁚ Иванов И.И.
- Подпись руководителя⁚ Петров П.П.
- Дата согласования ИПР⁚ 01.01.2023
ИПР ⎯ это мощный инструмент, который может помочь сотрудникам достичь своих карьерных целей и повысить свою эффективность. Регулярный мониторинг и оценка прогресса в соответствии с ИПР гарантирует, что все заинтересованные стороны находятся на одной странице и работают вместе для достижения общих целей.