Приказ 182⁚ Образец заполнения
Приказ 182 — это документ, который работодатель выдает сотруднику при увольнении. В нем указывается информация о заработной плате и других выплатах сотрудника за последние два года. Этот документ необходим для расчета пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам на новом месте работы.
Раздел 1. Информация о страхователе
- Наименование организации
- Адрес организации
- ИНН и КПП организации
- Код ОКВЭД
- Код ОКАТО
- Номер и дата приказа об увольнении
Раздел 2. Информация о застрахованном лице
- ФИО сотрудника
- Дата рождения
- СНИЛС
- Адрес регистрации
- Номер телефона
Раздел 3. Сведения о заработной плате и других выплатах
- Период, за который предоставляются сведения (два календарных года, предшествующих увольнению, и текущий год до даты увольнения)
- Сумма начисленной заработной платы
- Сумма начисленных страховых взносов
Раздел 4. Периоды нетрудоспособности
- Даты начала и окончания периодов нетрудоспособности
- Причина нетрудоспособности
- Количество календарных дней нетрудоспособности
Подпись и печать
- Подпись руководителя организации
- Печать организации
Порядок заполнения приказа 182
1. Заполните первый раздел. Укажите название вашей организации, ее адрес, ИНН и КПП, код ОКВЭД, код ОКАТО и номер и дату приказа об увольнении.
2. Заполните второй раздел. Укажите ФИО сотрудника, дату его рождения, СНИЛС, адрес регистрации и номер телефона.
3. Заполните третий раздел. Укажите период, за который предоставляются сведения, а также суммы начисленной заработной платы и страховых взносов.
4. Заполните четвертый раздел. Укажите даты начала и окончания периодов нетрудоспособности, причину нетрудоспособности и количество календарных дней нетрудоспособности.
5. Подпишите и поставьте печать. Подпишите приказ в качестве руководителя организации и поставьте печать организации.
Дополнительные сведения
- Приказ 182 выдается сотруднику в день увольнения.
- Справка действительна в течение одного года с момента выдачи.
- Если сотрудник уволен по собственному желанию, приказ 182 выдается ему не позднее трех рабочих дней с момента подачи заявления об увольнении.
- Если сотрудник уволен по инициативе работодателя, приказ 182 выдается ему в день увольнения.