Заполнение трудовой книжки ⎻ важная процедура, подтверждающая трудовую деятельность работника. При приеме на работу в трудовую книжку вносятся соответствующие записи. Вот подробный образец заполнения трудовой книжки при приеме на работу⁚
Титульный лист
- Фамилия, имя, отчество⁚ Заполняется по паспорту.
- Дата рождения⁚ Указывается дата рождения работника.
- Образование⁚ Заполняется на основании диплома или аттестата.
- Профессия или специальность⁚ Указывается профессия или специальность в соответствии с полученным образованием.
- Подпись сотрудника⁚ Работник ставит свою подпись в отведенном поле.
- Дата заполнения⁚ Указывается дата заполнения титульного листа.
Запись о приеме на работу
- 1. Порядковый номер записи.
- 2. Дата приема на работу.
- 3. Название организации или работодателя.
- 4. Должность, на которую принят работник.
- 5. Основание для приема на работу (например, приказ о приеме на работу).
Пример заполнения записи о приеме на работу⁚
1. 10.02.2023
2. ООО «Ромашка»
3. Менеджер по продажам
4. Приказ №5 от 09.02.2023
Общие правила заполнения трудовой книжки
- Записи вносятся чернилами или пастой синего, черного или фиолетового цвета.
- Исправления в записях не допускаются.
- При внесении изменений или дополнений в записи указывается дата внесения изменений или дополнений.
- Каждая запись заверяется подписью ответственного лица и печатью организации (если таковая имеется).
Кто вносит запись в трудовую книжку?
Запись в трудовую книжку вносит ответственный сотрудник организации, как правило, это сотрудник отдела кадров или бухгалтер.
Когда вносится запись в трудовую книжку?
Запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку в течение трех рабочих дней со дня приема сотрудника на работу.