Работодатели обязаны предоставлять сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Для этого заполняется отчет по форме 4-ФСС, утвержденной приказом Минтруда России от 16.04.2024 № 195н.
Порядок заполнения
Титульный лист
- В строке «Отчетный период (год)» указывается год, за который предоставляется отчет.
- В строке «Код отчетного периода» указывается код отчетного периода⁚ «34» ― для годового отчета, «35» ⎯ для квартального отчета.
- В строках «Краткое наименование вышестоящей организации» и «Код вышестоящей организации» указываются сведения о вышестоящей организации, если работодатель является филиалом или другим обособленным подразделением.
- В строках «Наименование организации (юридического лица)» и «ИНН/КПП организации (юридического лица)» указываются сведения об организации-работодателе.
Раздел 1. Сведения о среднесписочной численности работников
- В строке «Среднесписочная численность работников» указывается среднесписочная численность работников организации за отчетный период, включая работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Раздел 2. Сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
- В строке «Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов» указывается количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, установленное для организации.
- В строке «Количество фактически трудоустроенных инвалидов» указывается количество инвалидов, фактически трудоустроенных в организации.
- В строке «Выполнено квоты для приема на работу инвалидов (в процентах)» указывается процент выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
Подпись ответственного лица
Отчет подписывается руководителем организации или уполномоченным им лицом. Указывается дата подписания отчета;
Сроки предоставления отчета
Отчет по форме 4-ФСС предоставляется в территориальное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации организации в качестве страхователя до 1 марта года, следующего за отчетным.