Рекомендательное письмо ― это важный документ, который может помочь сотруднику получить новую работу или продвинуться по карьерной лестнице. Оно должно быть четким, кратким и содержать конкретные примеры, иллюстрирующие навыки и качества сотрудника.
- Заголовок. Начните с указания должности, которую сотрудник занимал в вашей компании, а также периода работы.
- Вступление. Коротко представьте сотрудника и опишите его обязанности.
- Основная часть. Выделите конкретные навыки и качества, которые сотрудник продемонстрировал на работе. Подкрепляйте свои заявления примерами.
- Контактная информация. Укажите свои контактные данные, чтобы у потенциальных работодателей была возможность связаться с вами для получения дополнительной информации.
Советы по написанию рекомендательного письма
- Будьте честными и объективными. Пишите только то, что вы можете подтвердить своими наблюдениями.
- Будьте конкретными. Приводите конкретные примеры, иллюстрирующие навыки и качества сотрудника.
- Будьте краткими. Рекомендательное письмо должно быть лаконичным и легко читаемым.
- Перечитайте перед отправкой. Обязательно перечитайте письмо, прежде чем отправить его, чтобы убедиться, что в нем нет ошибок.
Образец заполнения рекомендательного письма
[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Название компании]
[Адрес компании]
[Номер телефона]
[Адрес электронной почты]
[Дата]
[Имя получателя]
[Должность получателя]
[Название компании-получателя]
[Адрес компании-получателя]
Уважаемый/ая [Имя получателя],
Я пишу это письмо, чтобы рекомендовать [Имя сотрудника] на должность [Название должности] в вашей компании.
Я работал(а) с [Имя сотрудника] в качестве его/ее [Ваша должность] в [Название компании] с [Дата начала работы] по [Дата окончания работы]. За это время я наблюдал(а), как [Имя сотрудника] постоянно демонстрирует следующие навыки и качества⁚
- [Навык или качество 1]
- [Навык или качество 2]
- [Навык или качество 3]
Приведу несколько примеров, иллюстрирующих эти навыки и качества⁚
- [Пример 1]
- [Пример 2]
- [Пример 3]
Я уверен(а), что [Имя сотрудника] станет ценным активом для вашей компании. Он/она обладает необходимыми навыками, качествами и трудовой этикой для успеха в этой должности.
Я настоятельно рекомендую [Имя сотрудника] для этой должности. Если у вас возникнут какие-либо вопросы, не стесняйтесь обращаться ко мне.
С уважением,
[Ваше имя]