Общие сведения
Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в котором определяются условия их взаимодействия. Он должен быть заключен в письменной форме и содержать ряд обязательных сведений.
Структура договора
Типичный трудовой договор состоит из следующих разделов⁚
- Преамбула
- Предмет договора
- Права и обязанности сторон
- Условия оплаты труда
- Режим работы и отдыха
- Ответственность сторон
- Порядок изменения и расторжения договора
- Заключительные положения
Заполнение договора
При заполнении трудового договора необходимо соблюдать ряд правил⁚
- Использовать только достоверную информацию.
- Писать четким разборчивым почерком.
- Избегать исправлений и помарок.
- Вносить все необходимые сведения.
- Подписывать договор в присутствии свидетелей.
Образец заполнения
Ниже приведен пример заполненного трудового договора⁚
Преамбула
Город Москва, 10 марта 2023 года
Настоящий трудовой договор заключен между⁚
Обществом с ограниченной ответственностью «Альфа», именуемым в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, и
Петровым Петром Петровичем, именуемым в дальнейшем «Работник», паспорт серия 1234 № 567890, выдан отделением УФМС России по Московской области 10.10.2020 г., код подразделения 123-456, зарегистрированным по адресу⁚ г. Москва, ул. Ленина, д. 1, кв. 101.
Предмет договора
Работодатель принимает Работника на работу в качестве менеджера по продажам.
Работник обязуется выполнять трудовую функцию, указанную в должностной инструкции, утвержденной Работодателем.
Права и обязанности сторон
Работодатель имеет право⁚
- Требовать от Работника выполнения трудовой функции в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.
- Оценивать работу Работника.
- Привлекать Работника к дисциплинарной ответственности.
- Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
Работодатель обязан⁚
- Предоставлять Работнику работу в соответствии с трудовым договором.
- Обеспечивать Работника рабочим местом, необходимым оборудованием и материалами.
- Оплачивать труд Работника в соответствии с трудовым договором.
- Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Работник имеет право⁚
- На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
- На безопасные условия труда.
- На отдых, включая предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
- На ознакомление с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
- На защиту своих трудовых прав, в т.ч. в судебном порядке.
Работник обязан⁚
- Добросовестно выполнять трудовую функцию, предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
- Бережно относиться к имуществу Работодателя.
- Соблюдать трудовую дисциплину.
Условия оплаты труда
Работнику устанавливается оклад в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей в месяц.
Выплата заработной платы осуществляется 10-го числа каждого месяца на банковский счет Работника.
Режим работы и отдыха
Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — субботой и воскресеньем.
Продолжительность рабочего времени составляет 8 часов в день.
Перерыв для отдыха и питания предоставляется с 12⁚00 до 13⁚00.
Ответственность сторон
Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством.
Порядок изменения и расторжения договора
Настоящий договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон.
По инициативе Работодателя договор может быть расторгнут в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
По инициативе Работника договор может быть расторгнут по собственному желанию с предупреждением Работодателя в письменной форме за две недели.
Заключительные положения
Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.
Договор составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.
Подписи сторон
Работодатель⁚ __________________ /Иванов И.И./
Работник⁚ __________________ /Петров П.П./