В процессе собеседования с кандидатом в юристы важно задавать продуманные вопросы. Эти вопросы должны оценивать как технические знания кандидата, так и его личные качества. Вот несколько примеров вопросов, которые вы можете задать⁚
Технические вопросы
- Какие основные области права вы изучали?
- Какую юридическую практику вы проходили?
- В каких юридических вопросах у вас есть опыт?
- Какую юридическую литературу вы недавно читали?
- Как вы совершенствуете свои юридические знания?
Личностные качества
- Почему вы выбрали профессию юриста?
- Какими качествами, по вашему мнению, должен обладать хороший юрист?
- Как вы справляетесь с давлением и стрессом?
- Каковы ваши сильные и слабые стороны как юриста?
- Почему мы должны выбрать вас на эту должность?
Другие вопросы
- Расскажите о сложном юридическом деле, с которым вам приходилось иметь дело.
- Как вы оцениваете свои навыки ведения переговоров и урегулирования споров?
- Каковы ваши ожидания от этой должности?
- Что вы можете предложить нашей фирме?
- Есть ли у вас какие-либо вопросы к нам?
Задавая эти вопросы, вы можете оценить знания, опыт и личные качества кандидата. Это поможет вам принять обоснованное решение о том, подходит ли кандидат для вашей фирмы.