При собеседовании с кандидатом на должность руководителя юридической службы важно задать ряд вопросов, чтобы оценить его квалификацию, опыт и пригодность к этой роли. Ниже приведены некоторые key вопросы, которые следует рассмотреть⁚
Опыт и квалификация
- Каков ваш общий опыт работы на должности юриста?
- В каких отраслях бизнеса у вас есть опыт?
- Какими юридическими вопросами вы занимались в прошлом?
- Расскажите о своей роли в любом крупном юридическом проекте или деле.
- Каковы ваши сильные и слабые стороны как юриста?
Управленческие навыки
- Каков ваш опыт руководства командой юристов?
- Как вы мотивируете и управляете эффективностью работы своей команды?
- Как вы справляетесь с конфликтами и разногласиями в команде?
- Каков ваш опыт в делегировании полномочий и надзоре за работой других?
- Как вы управляете своим временем и рабочей нагрузкой?
Знание отрасли
- Каковы ваши знания о текущем нормативно-правовом ландшафте, влияющем на нашу отрасль?
- Как вы следите за юридическими изменениями и развитием?
- Как вы предполагаете внедрять инновации и улучшать юридические процессы в нашей организации?
- Каковы ваши мысли о последних тенденциях и проблемах в юридической отрасли?
Стратегическое мышление
- Как вы видите свою роль в формировании юридической стратегии нашей организации?
- Как вы планируете выявлять и смягчать юридические риски?
- Как вы будете поддерживать согласованность нашей юридической практики с бизнес-целями организации?
- Как вы будете взаимодействовать с другими руководителями и отделами для обеспечения юридической поддержки во всех аспектах нашей деятельности?
Личные качества
- Каковы ваши сильные стороны и области, требующие улучшения, как руководителя?
- Как вы справляетесь со стрессом и давлением?
- Как вы сохраняете профессионализм и этику в требовательной рабочей среде?
- Почему вы считаете, что являетесь подходящим кандидатом на эту должность?
- Каковы ваши карьерные цели и как эта должность соответствует им?