Заполнение бланка военного учета организации

Подробное руководство по заполнению бланка для военкомата. Информация об организации, сведения о гражданине, данные о воинском учете и многое другое.

Следующее руководство поможет вам корректно заполнить бланк для военкомата⁚

Информация об организации

1. Наименование организации⁚ Полное наименование юридического лица согласно учредительным документам.
2. Юридический адрес⁚ Укажите полный юридический адрес‚ включая индекс‚ регион‚ город‚ улицу‚ номер дома и офиса.
3. ИНН⁚ Внесите идентификационный номер налогоплательщика.
4. ОГРН⁚ Укажите основной государственный регистрационный номер.
5. ОКВЭД⁚ Перечислите коды видов экономической деятельности.

Контактные данные

1; Контактное лицо⁚ Укажите ФИО ответственного лица за ведение воинского учета в организации.
2. Должность⁚ Напишите должность контактного лица.
3. Телефон⁚ Укажите рабочий номер телефона контактного лица.
4. Адрес электронной почты⁚ Внесите электронный адрес‚ используемый для деловой переписки.

Сведения о военнообязанных

1. Количество военнообязанных⁚ Впишите количество сотрудников организации‚ подлежащих воинскому учету.
2. Список военнообязанных⁚ Перечислите всех военнообязанных сотрудников‚ указав их ФИО‚ дату рождения‚ воинское звание и воинскую специальность.

Дополнительная информация

1. Форма собственности⁚ Укажите форму собственности организации‚ например‚ ООО‚ АО или ИП.
2. Численность работников⁚ Впишите общее количество работников в организации.
3. Наличие военно-учетных специальностей⁚ Отметьте‚ имеются ли в организации сотрудники с военно-учетными специальностями.

Порядок заполнения

1. Заполните бланк четко и разборчиво.
2. Используйте синие или черные чернила.
3. Не оставляйте пустых строк.
4. Проверьте правильность внесенных данных.
5. Подпишите бланк руководителем организации.
6. Заверьте бланк печатью организации (при наличии).

Важные примечания

  • Своевременно подавайте бланк в военкомат по месту регистрации организации.
  • Обновляйте информацию в бланке при любых изменениях в организации или сведениях о военнообязанных сотрудниках.
  • Недостоверные или несвоевременно предоставленные сведения могут привести к административной ответственности.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: