Заполнение трудовой книжки: образец и правила

«Узнайте, как правильно заполнить трудовую книжку, чтобы защитить свои права и обеспечить точный учет трудового стажа. Пошаговое руководство и примеры заполнения.»

Запись трудовая книжка⁚ образец заполнения

Трудовая книжка — это основной документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж работника. Правильное заполнение трудовой книжки имеет большое значение для защиты прав работников и работодателей.

Заполнение титульного листа

Первым шагом является заполнение титульного листа трудовой книжки. Здесь указывают следующую информацию⁚

Фамилия, имя, отчество владельца;
Дата рождения;
Образование (среднее, высшее, неполное высшее и т.д.);
Профессия, специальность (если имеется);
Дата выдачи трудовой книжки;
Наименование организации (полное и сокращенное);
Подпись владельца и печать организации.

Заполнение раздела «Сведения о работе»

В разделе «Сведения о работе» отражаются все сведения о трудоустройстве, переводах и увольнениях работника.

В графе 1 указывается порядковый номер записи.
В графе 2 указывается дата внесения записи.
В графе 3 указывается, что произошло⁚ прием на работу, перевод, увольнение и т.д.
В графе 4 указывается наименование организации, должность и причина прекращения трудового договора.

Заполнение раздела «Сведения о награждениях»

В разделе «Сведения о награждениях» отражаются все сведения о награждениях, которые получил работник за свою трудовую деятельность.
В графе 1 указывается порядковый номер записи.
В графе 2 указывается дата внесения записи.
В графе 3 указывается название награды и основание для ее вручения.

Исправление ошибок

При допущении ошибок в трудовой книжке необходимо внести исправления.

При исправлении записей о приеме, переводе или увольнении зачеркивается неправильная запись и сверху пишеться правильная. Исправление заверяется подписью ответственного лица и печатью организации.
При исправлении записей о награждениях зачеркивается неправильная запись и рядом пишется правильная. Исправление заверяется подписью ответственного лица и печатью организации.

Ведение вкладыша

Если в трудовой книжке заканчивается место для записей, оформляется вкладыш.

На титульном листе вкладыша указывается⁚ «Вкладыш к трудовой книжке № ______».
В разделах вкладыша указываются сведения о трудоустройстве, переводах и увольнениях.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: