Журнал учета трудовых договоров

«Журнал учета трудовых договоров — незаменимый инструмент для систематизации и поиска информации о трудовых отношениях. Узнайте о его важности и правилах заполнения.»

Значение журнала учета трудовых договоров

Журнал учета трудовых договоров – это важный кадровый документ, в который вносятся данные о заключенных, измененных или расторгнутых трудовых договорах. Ведение такого журнала позволяет систематизировать информацию, упростить учет и поиск необходимых сведений.

Форма и порядок заполнения журнала

Унифицированной формы журнала учета трудовых договоров не существует, поэтому работодатель может разработать свою собственную или взять за основу рекомендуемый образец. Главное, чтобы журнал содержал все необходимые сведения, предусмотренные трудовым законодательством.

Журнал должен быть прошнурован, пронумерован и скреплен печатью организации (при наличии). Все записи в журнале вносятся в хронологическом порядке, без помарок и исправлений.

Обязательные графы журнала

В журнал учета трудовых договоров должны быть включены следующие графы⁚

1. Порядковый номер записи
2. Дата заключения, изменения или расторжения трудового договора
3. Номер трудового договора
4. Фамилия, имя, отчество работника
5. Должность работника
6. Структурное подразделение
7. Основание для внесения записи (заключение, изменение, расторжение трудового договора)
8. Краткое содержание трудового договора
9. Срок действия трудового договора
10. Ссылка на документ, подтверждающий заключение, изменение или расторжение трудового договора
11. Подпись работника

Образец записи в журнале учета трудовых договоров

Пример записи в журнале учета трудовых договоров⁚

| Порядковый номер | Дата | Номер трудового договора | Фамилия, имя, отчество работника | Должность | Структурное подразделение | Основание для внесения записи | Краткое содержание трудового договора | Срок действия трудового договора | Ссылка на документ, подтверждающий заключение, изменение или расторжение трудового договора | Подпись работника |
|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|—|

Хранение и архивация журнала

Журнал учета трудовых договоров должен храниться в надежном месте, недоступном для посторонних лиц. Срок хранения журнала составляет 75 лет. По истечении срока хранения журнал подлежит передаче в архив.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: