Образец заполнения отчета о численности работников

«Узнайте, как правильно заполнить отчет о численности сотрудников, чтобы избежать ошибок и штрафов. Пошаговое руководство с примерами.»

Образец заполнения отчета о численности

Раздел 1. Общие сведения

  • Отчетный период⁚ Укажите период, за который вы предоставляете отчет, например, «январь-июнь 2023 года».
  • Полное наименование организации⁚ Напишите полное название вашей организации, как указано в учредительных документах.
  • ИНН организации⁚ Укажите идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) вашей организации.
  • ОГРН организации⁚ Укажите основной государственный регистрационный номер (ОГРН) вашей организации.
  • Юридический адрес организации⁚ Запишите юридический адрес вашей организации в соответствии с ЕГРЮЛ.
  • Контактное лицо⁚ Укажите имя, фамилию и отчество контактного лица, отвечающего за предоставление отчета.
  • Номер телефона контактного лица⁚ Введите номер телефона контактного лица, по которому с ним можно связаться.
  • Адрес электронной почты контактного лица⁚ Укажите электронный адрес контактного лица для связи по вопросам отчета.

Раздел 2. Сведения о численности работников

  • Среднесписочная численность работников за отчетный период⁚ Внесите среднесписочную численность работников за указанный отчетный период.
  • Численность работников по категориям⁚ Распределите численность работников по категориям, например, рабочие, служащие, руководящие работники, специалисты.
  • Численность работников по возрасту⁚ Укажите численность работников по возрастным категориям, например, до 25 лет, 26-40 лет, 41-55 лет, старше 55 лет.
  • Численность работников по полу⁚ Внесите численность работников по полу, т.е. мужчин и женщин.
  • Численность работников по образованию⁚ Распределите численность работников по уровню образования, например, высшее, среднее специальное, среднее общее, начальное профессиональное.

Раздел 3. Дополнительные сведения

В этом разделе можно указать дополнительную информацию, касающуюся численности работников, такую как⁚

  • Численность работников, работающих по совместительству.
  • Численность работников, находящихся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
  • Численность работников, принятых и уволенных за отчетный период.
  • Любые другие сведения, которые организация считает необходимым предоставить.

Подписи и печать

Отчет должен быть подписан руководителем организации и главным бухгалтером (если таковой имеется). Также необходимо проставить печать организации.

Подача отчета

Отчет о численности обычно подается в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики (Росстат) по месту регистрации организации. Сроки и порядок подачи отчета могут варьироваться в зависимости от региона и требований Росстата.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: