Отпуск без сохранения заработной платы⁚ образец заполнения
Отпуск без сохранения заработной платы (БСЗ) — это неоплачиваемый отпуск‚ который предоставляется работнику по его заявлению․ БСЗ может быть предоставлен на любой срок‚ по согласованию с работодателем․
Право на отпуск без сохранения заработной платы
В соответствии со ст․ 128 Трудового кодекса РФ работникам предоставляется право на отпуск без сохранения заработной платы по следующим причинам⁚
- Семейные обстоятельства;
- Личные обстоятельства;
- Учеба;
- Иные основания‚ предусмотренные трудовым договором или коллективным договором․
Семейные обстоятельства включают⁚
- Рождение ребенка;
- Уход за больным членом семьи;
- Смерть близкого родственника․
Личные обстоятельства могут включать⁚
- Свадьба;
- Переезд;
- Решение личных проблем․
Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы
Чтобы получить отпуск БСЗ‚ работник должен подать заявление на имя работодателя․ В заявлении необходимо указать⁚
- Даты начала и окончания отпуска;
- Причину отпуска (если это требуется работодателем);
- Подпись работника․
Работодатель обязан рассмотреть заявление работника в течение трех рабочих дней и принять решение о предоставлении или отказе в отпуске․ О своем решении работодатель уведомляет работника в письменном виде․
[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[Дата]
Директору [ФИО директора]
[Наименование организации]
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью [количество календарных дней] календарных дней с [дата начала] по [дата окончания] по [причина отпуска]․
[Ваша подпись]
[Ваша расшифровка подписи]
Примечания
- При подаче заявления на отпуск БСЗ не обязательно указывать причину отпуска․ Однако работодатель может потребовать указать причину‚ если это предусмотрено трудовым или коллективным договором․
- Отпуск БСЗ не может быть использован для работы по совместительству․
- Во время отпуска БСЗ работник не имеет права на оплату труда‚ но за ним сохраняется рабочее место и должность․