1т условия труда⁚ порядок заполнения
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок устанавливает требования к заполнению отчета о специальной оценке условий труда (СОУТ) по форме 1т, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н.
1.2. Отчет о СОУТ заполняется организацией, проводящей специальную оценку условий труда, на основании результатов измерения и оценки вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах.
1.3. Отчет о СОУТ должен быть составлен четко и разборчиво, без помарок и исправлений.
2. Порядок заполнения отчета
2.1. Отчет о СОУТ состоит из трех разделов⁚
- Раздел 1. Общие сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда;
- Раздел 2. Результаты измерения и оценки вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах;
- Раздел 3. Рекомендации по улучшению условий труда.
2.2. В разделе 1 указываются следующие сведения⁚
- наименование организации, проводящей специальную оценку условий труда;
- адрес (место нахождения) организации, проводящей специальную оценку условий труда;
- контактная информация организации, проводящей специальную оценку условий труда (телефон, факс, адрес электронной почты);
- фамилия, имя, отчество руководителя организации, проводящей специальную оценку условий труда;
- фамилия, имя, отчество лица, ответственного за проведение специальной оценки условий труда.
2.3. В разделе 2 указываются следующие сведения⁚
- наименование работодателя;
- адрес (место нахождения) работодателя;
- фамилия, имя, отчество руководителя работодателя;
- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
- перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда;
- результаты измерения и оценки вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах;
- класс (подкласс) условий труда на каждом рабочем месте.
2.4. В разделе 3 указываются рекомендации по улучшению условий труда на рабочих местах, где выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы.
2.5. Отчет о СОУТ подписывается руководителем организации, проводящей специальную оценку условий труда, и лицом, ответственным за проведение специальной оценки условий труда.
3. Сроки представления отчета
3.1. Отчет о СОУТ представляется работодателю в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета.
3.2. Работодатель обязан хранить отчет о СОУТ в течение всего срока действия результатов специальной оценки условий труда.
4. Ответственность за нарушение порядка заполнения отчета
4.1. Нарушение порядка заполнения отчета о СОУТ влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.