Заполнение листка убытия⁚ подробное руководство
Листок убытия ⎯ важный документ, который оформляется при увольнении сотрудника. В нем отражаются все необходимые данные о работнике, причины его ухода и сведения о расчете. Правильное заполнение листка убытия обеспечивает соблюдение трудового законодательства и позволяет избежать ошибок при расчете выплат и отчетности.
Образец заполнения листка убытия
Листок убытия
| Данные сотрудника | | | |
|—|—|—|—|
| ФИО | Иванов Иван Иванович | | |
| Должность | Менеджер по продажам | | |
| Табельный номер | 12345 | | |
| Дата поступления | 01.01.2023 | | |
Основание увольнения⁚
| Код причины | Статья ТК РФ | | |
|—|—|—|—|
| 10 | 77 (По собственному желанию) | | |
Дата увольнения⁚
| С даты | Выходное пособие | | |
|—|—|—|—|
| 01.07.2023 | Не положено | | |
Расчет при увольнении⁚
| Наименование выплаты | Сумма | | |
|—|—|—|—|
| Заработная плата | 50 000 руб. | | |
| Неиспользованный отпуск | 15 000 руб. | | |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | 7 500 руб. | | |
Реквизиты для перечисления⁚
| Банк получателя | Счет получателя | | |
|—|—|—|—|
| ПАО «Сбербанк» | 40817810200000000001 | | |
Инструкция по заполнению листка убытия
Данные сотрудника⁚
- Укажите фамилию, имя и отчество сотрудника.
- Добавьте должность, табельный номер и дату поступления на работу.
Основание увольнения⁚
- Выберите код причины увольнения из классификатора причин увольнения.
- Укажите соответствующую статью Трудового кодекса РФ.
Дата увольнения⁚
- Определите дату увольнения, с которой сотрудник перестает исполнять свои обязанности.
- Укажите, с какого числа сотруднику положено выходное пособие (если оно предусмотрено).
Расчет при увольнении⁚
- Перечислите все выплаты, которые причитаются сотруднику при увольнении, и укажите их суммы.
Реквизиты для перечисления⁚
- Укажите наименование банка, номер счета и другие необходимые реквизиты для перечисления выплат сотруднику.
Дополнительные рекомендации
- Заполняйте листок убытия разборчиво, без исправлений и помарок.
- Используйте актуальную версию классификатора причин увольнения.
- Проверьте правильность заполнения всех данных перед подписанием документа.
- Храните листок убытия в кадровом отделе в соответствии с установленными сроками.
Качественно заполненный листок убытия гарантирует законность и своевременность всех выплат при увольнении сотрудника.