Бланк заявления на отпуск

«Узнайте, как правильно заполнить бланк заявления на отпуск, чтобы получить желаемый отдых без проблем. Пошаговая инструкция и примеры.»

Заявление на отпуск – это официальный документ, который используется сотрудниками для запроса отпуска на определенный период времени. Заполненный бланк направляется руководителю для рассмотрения и утверждения.

Информация, которая должна быть указана в бланке⁚

Личные данные заявителя⁚ ФИО, должность, подразделение.
Период отпуска⁚ Даты начала и окончания отпуска.
Тип отпуска⁚ Основной, учебный, без сохранения заработной платы и т.д.
Причина отпуска⁚ Если требуется (например, для отпуска по уходу за ребенком).
Количество дней отпуска⁚ Общее количество дней отпуска, запрашиваемых заявителем.
Дата написания заявления⁚ Дата, когда заявление было составлено.
Подпись заявителя⁚ Подпись сотрудника, подающего заявление.

Образец заполнения бланка⁚

[Название организации]
[Адрес организации]

[Дата]

[Руководителю организации]
[ФИО руководителя]

от [ФИО заявителя]
Должность⁚ [Должность заявителя]
Подразделение⁚ [Подразделение заявителя]

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск с [Дата начала отпуска] по [Дата окончания отпуска] в количестве [Количество дней отпуска] календарных дней.

Тип отпуска⁚ [Тип отпуска]
Причина отпуска⁚ [Причина отпуска]

[Подпись заявителя]
[Расшифровка подписи]

Особенности заполнения бланка⁚

— Заявление должно быть написано разборчивым почерком или напечатано.
— В графе «Тип отпуска» указывается конкретный вид отпуска (например, основной, учебный, отпуск без сохранения заработной платы и т.д.).
— В графе «Причина отпуска» указывается основание для предоставления отпуска (например, для прохождения обучения, для ухода за ребенком и т.д.).
— Бланк заявления может быть утвержден локальным нормативным актом организации или разработан самостоятельно.

Важность своевременного заполнения бланка⁚

Своевременное заполнение бланка заявления на отпуск позволяет руководителю своевременно рассмотреть запрос и принять решение о предоставлении отпуска. Также это дает возможность кадровой службе подготовить необходимые документы для оформления отпуска.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: