Индивидуальный трудовой договор (далее по тексту – Трудовой договор) является основным документом‚ регулирующим трудовые отношения между работодателем и работником․
В соответствии со ст․ 57 Трудового кодекса РФ Трудовой договор заключается в письменной форме‚ составляется в двух экземплярах‚ каждый из которых подписывается сторонами․ Один экземпляр Трудового договора передается работнику‚ другой хранится у работодателя․
Содержание трудового договора
В Трудовом договоре должны быть указаны следующие сведения (ст․ 57 ТК РФ)⁚
- фамилия‚ имя‚ отчество работника и работодателя (для работодателя – физического лица – фамилия‚ имя‚ отчество‚ данные документа‚ удостоверяющего личность‚ сведения о месте жительства);
- сведения о представителях сторон‚ подписавших Трудовой договор;
- место и дата заключения Трудового договора;
- трудовая функция работника;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда‚ если работник принимается на работу в таких условиях;
- условия труда на рабочем месте;
- условия и сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;
- другие условия в случаях‚ предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами‚ содержащими нормы трудового права․
Порядок заполнения трудового договора
Для заполнения Трудового договора необходимо использовать форму‚ утвержденную приказом Минтруда России от 22 декабря 2008 г․ № 267н․
В наименовании Трудового договора указывается полное наименование работодателя и фамилия‚ имя‚ отчество работника (п․ 1 формы Трудового договора)․
В преамбуле Трудового договора указывается место и дата его заключения‚ а также полное наименование работодателя (с указанием организационно-правовой формы) и полное наименование организации-работодателя (для работодателя – юридического лица)․ Если работодателем является физическое лицо‚ то указываются его фамилия‚ имя‚ отчество и данные документа‚ удостоверяющего личность‚ а также сведения о месте жительства (п․ 2 формы Трудового договора)․
В разделах Трудового договора указывается необходимая информация в соответствии с приведенным выше перечнем сведений‚ которые должны быть включены в Трудовой договор․
Трудовой договор подписывается сторонами (п․ 10 формы Трудового договора)․
Образец заполнения трудового договора
Скачать образец заполнения индивидуального трудового договора в формате Word