Увольнение: пошаговое руководство по заполнению приказа

Приказ на увольнение является важнейшим документом, который оформляется при прекращении трудовых отношений между работодателем и работником. Правильное заполнение приказа необходимо для соблюдения установленного порядка увольнения, а также для защиты прав работника и работодателя.

Структура приказа

Приказ на увольнение состоит из следующих основных разделов⁚

Заголовок⁚ В заголовке указывается наименование организации и порядковый номер приказа.
Преамбула⁚ В преамбуле указываются основания для увольнения (например, заявление работника, соглашение сторон и т.д.).
Распорядительная часть⁚ В распорядительной части излагаются конкретные действия, которые необходимо выполнить в связи с увольнением (например, уволить работника, произвести окончательный расчет, выдать трудовую книжку).
Подписи⁚ Приказ подписывается руководителем организации и работником.

Порядок заполнения

Для правильного заполнения приказа на увольнение необходимо соблюдать следующие правила⁚

1. Указать полное наименование организации.
2. Присвоить приказу порядковый номер.
3. Указать дату издания приказа.
4. Указать основания для увольнения. Основания для увольнения должны соответствовать статьям Трудового кодекса РФ.
5. Указать дату увольнения. Дата увольнения должна соответствовать дате, указанной в заявлении работника или в соглашении сторон.
6. Описать действия, которые необходимо выполнить в связи с увольнением. Эти действия должны включать в себя⁚

Увольнение работника.
Производство окончательного расчета.
Выдачу трудовой книжки.

7. Указать должность и ФИО ответственного лица, которое будет контролировать исполнение приказа.
8. Получить подпись работника в подтверждение ознакомления с приказом. Подпись работника должна быть поставлена на приказе после его ознакомления с содержанием.
9. Подписать приказ руководителем организации. Приказ должен быть подписан руководителем организации или уполномоченным им лицом.

Образец приказа на увольнение

ПРИКАЗ № 123

О прекращении трудового договора с работником

г. Москва 10 января 2023 г.

В связи с поданным заявлением от 05 января 2023 г.

ПРИКАЗЫВАЮ⁚

1. Уволить с 12 января 2023 г. Иванова Ивана Ивановича, работающего в должности менеджера по продажам.
2. Произвести Иванову И.И. окончательный расчет и выдать ему трудовую книжку в день увольнения.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела кадров Петрова П.П.
Руководитель организации⁚

Сидоров С.С.

С приказом ознакомлен⁚

Иванов И.И.

Важные моменты

Приказ на увольнение должен быть оформлен в двух экземплярах⁚ один экземпляр передается работнику, а второй остается в организации.
Приказ на увольнение должен быть зарегистрирован в специальном журнале регистрации приказов.
Хранение приказов на увольнение осуществляется в течение 75 лет.

Увольнение без отработки: основания и порядок Увольнение без отработки: все, что нужно знать работникам и работодателям. Юридические основания, порядок действий, права и обязанности сторон. Полезные советы для гладкого перехода....
Образец заполнения бланка на увольнение «Узнайте, как правильно заполнить заявление на увольнение, чтобы расторгнуть трудовой договор с работодателем быстро и без проблем.»...
Образец заполнения рапорта на увольнение Рапорт на увольнение — важный документ, который должен быть составлен в соответствии с правилами. Узнайте, как правильно его оформить, чтобы избежать проблем....
Образец заполнения заявления на увольнение работника Узнайте, как правильно составить заявление на увольнение, чтобы расторгнуть трудовой договор с работодателем. Образец и правила оформления....
Увольнение: как защитить свои права Увольнение может быть сложным процессом. Поймите свои права и обязанности, а также правовые последствия с помощью опытного юриста....
Незаконное увольнение: признаки, последствия и защита «Узнайте, что такое незаконное увольнение, какие у него признаки и как защитить свои права в случае незаконного увольнения. Получите бесплатную консультацию юриста по трудовым вопросам.»...
Заявление на увольнение по собственному желанию «Узнайте, как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы избежать ошибок и недоразумений. Пошаговая инструкция и примеры.»...
Как заполнить заявление на увольнение по собственному желанию «Узнайте, как правильно заполнить заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы избежать проблем и сохранить хорошие отношения с работодателем.»...
Что такое увольнение переводом Увольнение переводом — прекращение трудового договора с работником в связи с его переводом на работу к другому работодателю. Такой перевод возможен только с согласия работника....
Заявление на увольнение по сокращению штата (должности) Как правильно составить заявление на увольнение по сокращению штата? Образец заявления, порядок подачи и необходимые документы....
Правильное заполнение заявления на увольнение «Узнайте, как правильно заполнить заявление на увольнение, чтобы избежать ошибок и обеспечить плавный переход. Пошаговое руководство с советами и примерами.»...
Отмена судебного приказа: форма заполнения Не согласны с судебным приказом? Узнайте, как его отменить по закону. Пошаговая инструкция и образец заявления....