Приказ о приеме на работу

Узнайте, как правильно составить приказ о приеме на работу, какие данные в нем должны быть указаны и как его оформить по всем правилам.

Заголовок (Распечатать на фирменном бланке организации)

ПРИКАЗ

о приеме на работу

[номер приказа]

[место составления приказа]

[дата составления приказа]

[наименование организации]

ПРИКАЗЫВАЮ⁚

1. Принять на работу [фамилия, имя, отчество] на должность [наименование должности] с [дата начала работы] на следующие условия⁚

⎼ испытательный срок [количество] [месяц/дней];
⎼ заработная плата в размере [сумма] [валюта] в месяц;
─ режим рабочего времени [режим работы];
─ место работы [адрес рабочего места];
─ подчинение [должность и фамилия, имя, отчество непосредственного руководителя].

2. Начальнику отдела кадров [фамилия, имя, отчество] ознакомить [фамилия, имя, отчество] с настоящим приказом и трудовым договором.

Руководитель организации⁚
[подпись]

[расшифровка подписи]

М.П.

Форма Т-1

Графа 1. Порядковый номер ─ порядковый номер приказа.
Графа 2. Дата приказа ─ дата составления приказа.

Графа 3. Дата поступления на работу ⎼ дата начала работы в организации.

Графа 4. Табельный номер ⎼ табельный номер, присвоенный сотруднику.

Графа 5. Фамилия, имя, отчество ─ фамилия, имя, отчество сотрудника.
Графа 6. Должность (профессия, специальность) ⎼ наименование должности, профессии или специальности, на которую принимается сотрудник.

Графа 7. Структурное подразделение ─ наименование структурного подразделения организации, в котором сотрудник будет работать.

Графа 8. Условия приема ⎼ условия приема на работу, в т.ч. испытательный срок, размер заработной платы, режим рабочего времени, место работы, подчинение.
Графа 9. Подпись сотрудника ⎼ подпись сотрудника, подтверждающая ознакомление с приказом и трудовым договором.

Графа 10. Подпись руководителя ─ подпись руководителя организации, подтверждающая издание приказа.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: