Унифицированная форма Т-8а представляет собой документиспользуемый для оформления приказа об увольнении сотрудника. Она содержит важную информацию о прекращении трудовых отношений и является обязательной при увольнении.
Структура формы
Форма Т-8а состоит из четырех разделов⁚
- Общая информация (наименование организации, ФИО и должность увольняемого сотрудникадата увольнения);
- Основание увольнения (ссылка на соответствующую статью Трудового кодекса);
- Данные о выдаче трудовой книжки и других документов;
- Подписи руководителя организации и увольняемого сотрудника.
Правила заполнения
При заполнении формы Т-8а следует придерживаться следующих правил⁚
- Использовать чернила черного или синего цвета;
- Заполнять все поля разборчивым почерком;
- Указывать полное наименование организации;
- Вносить ФИО и должность сотрудника в соответствии с трудовым договором;
- Указывать код и причину увольнения в соответствии с Трудовым кодексом;
- Отмечать, каким образом будут выданы трудовая книжка и другие документы;
- Поставить подписи руководителя и увольняемого сотрудника.
Порядок оформления
Оформление приказа об увольнении по форме Т-8а производится в следующем порядке⁚
- Специалист кадровой службы заполняет форму на основании заявления сотрудника или приказа руководства.
- Приказ подписывается руководителем организации.
- Сотрудник знакомится с приказом под подпись.
- Приказ храниться в организации в течение установленного срока.
Образец заполнения
Скачать образец заполненной формы Т-8а можно по ссылке.
Полезные советы
- Рекомендуется внимательно проверять правильность заполнения формы перед ее подписанием.
- При заполнении формы необходимо руководствоваться действующим трудовым законодательством.
- В случае возникновения вопросов по заполнению формы можно обратиться к специалистам кадровой службы или юристам.