СЗВ-СТАЖ — это отчет, который предприятия и индивидуальные предприниматели с наемными работниками обязаны сдавать в Пенсионный фонд. Отчет содержит сведения о страховом стаже застрахованных лиц, которые необходимы для расчета пенсий и других социальных выплат.
Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ
СЗВ-СТАЖ состоит из трех разделов⁚
- Раздел 1. Сведения о страхователе.
- Раздел 2. Сведения о застрахованном лице.
- Раздел 3. Сведения о страховом стаже.
Раздел 1; Сведения о страхователе
В первом разделе указываются основные сведения о страхователе⁚
- Полное и сокращенное наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя.
- ИНН и КПП (для организаций).
- Регистрационный номер в ПФР.
- Адрес, телефон и электронная почта.
Раздел 2. Сведения о застрахованном лице
Во втором разделе указываются сведения о каждом застрахованном лице, на которого подаются сведения⁚
- СНИЛС.
- Фамилия, имя, отчество.
- Дата рождения.
- Гражданство.
Раздел 3. Сведения о страховом стаже
В третьем разделе указываются сведения о страховом стаже застрахованного лица⁚
- Периоды работы.
- Периоды временной нетрудоспособности.
- Периоды отпуска по беременности и родам.
- Периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Периоды прохождения военной службы.
- Другие периоды, которые включаются в страховой стаж.
Для каждого периода указываются даты начала и окончания, а также код периода.
Типы СЗВ-СТАЖ
Существуют следующие типы СЗВ-СТАЖ⁚
- Исходный. Подается при подаче первичных сведений за отчетный год.
- Дополняющий. Подается в случае, если после сдачи исходного отчета были обнаружены ошибки или не были включены сведения о застрахованных лицах.
- Отменяющий. Подается для отмены ранее сданного исходного или дополняющего отчета.
Сроки сдачи СЗВ-СТАЖ
СЗВ-СТАЖ за отчетный год необходимо подать не позднее 1 марта следующего года.
Ответственность за несвоевременную подачу СЗВ-СТАЖ
За несвоевременную подачу СЗВ-СТАЖ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.
Заполнение СЗВ-СТАЖ — важная процедура, которая необходима для правильного учета страхового стажа работников. Своевременная и корректная сдача отчета позволит избежать штрафных санкций и обеспечит бесперебойную выплату пенсий и других социальных пособий.