СЗВ-ТД при увольнении: подробное руководство по заполнению

Узнайте, как правильно заполнить форму СЗВ-ТД при увольнении сотрудника. Пошаговая инструкция, примеры и полезные советы.

СЗВ-ТД при увольнении⁚ подробное руководство по заполнению

Цель⁚ предоставить подробную и понятную инструкцию по правильному заполнению формы СЗВ-ТД при увольнении сотрудника.

СЗВ-ТД (Сведения о трудовой деятельности) ‒ это электронная форма отчета, которая предоставляется работодателями в Пенсионный фонд России (ПФР) при наступлении кадровых изменений в штате, в т.ч. при увольнении сотрудников. Заполняя этот отчет, работодатели передают информацию о трудовой деятельности зарегистрированного лица застрахованного лица в ПФР.

Необходимые документы⁚

  • Данные работника (паспорт, трудовая книжка)
  • Приказ об увольнении
  • Данные работодателя (ИНН, КПП, ОГРН)

Инструкция по заполнению⁚

Раздел 1. Сведения о зарегистрированном лице⁚

  • ФИО⁚ Укажите фамилию, имя и отчество сотрудника в именительном падеже.
  • СНИЛС⁚ Укажите 11-значный страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) сотрудника.
  • ИНН⁚ Укажите индивидуальный налоговый номер (ИНН) сотрудника, если он есть.

Раздел 2. Сведения о страхователе⁚

  • Регистрационный номер в ПФР⁚ Укажите номер регистрации работодателя в ПФР.
  • Наименование страхователя⁚ Укажите полное наименование работодателя в соответствии с учредительными документами.
  • ИНН/КПП: Укажите ИНН и КПП работодателя.

Раздел 3. Сведения о трудовой деятельности⁚

  • Событие⁚ Выберите значение «Увольнение».
  • Дата события⁚ Укажите дату увольнения сотрудника.
  • Причина увольнения⁚ Укажите код причины увольнения в соответствии с классификатором ОКУД 029407.
  • Реквизиты документа об увольнении⁚ Укажите номер и дату приказа об увольнении.
  • Код выполняемой функции⁚ Укажите код выполняемой сотрудником функции в соответствии с Общероссийским классификатором занятий ОК 010-2014.

Раздел 4. Дополнительные сведения⁚

  • Сведения о трудовой деятельности⁚ Здесь можно указать дополнительную информацию о трудовой деятельности сотрудника, например, о стаже работы в данной должности или организации.
  • Представление сведений в электронном виде⁚ Укажите наименование и адрес электронной почты уполномоченного представителя страхователя, который направляет сведения в ПФР.

Проверка и отправка отчетности⁚

После заполнения всех разделов внимательно проверьте внесенные данные на наличие ошибок. Затем сформируйте электронный файл отчета и подпишите его электронной подписью уполномоченного представителя страхователя. Отправьте отчет в ПФР через оператора электронного документооборота или через личный кабинет на сайте ПФР.

Образец заполнения⁚

[Ссылка на образец заполнения формы СЗВ-ТД при увольнении]

Сроки и ответственность⁚

Отчет СЗВ-ТД при увольнении необходимо представить в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения сотрудника. За несвоевременную или неверную подачу отчета работодателю может быть выписан штраф.

Правильное и своевременное заполнение формы СЗВ-ТД при увольнении является важным требованием законодательства. Используя эту инструкцию, вы можете быть уверены в том, что отчет будет составлен корректно и отправлен в Пенсионный фонд в установленные сроки.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: