СЗВ-ТД при увольнении⁚ подробное руководство по заполнению
Цель⁚ предоставить подробную и понятную инструкцию по правильному заполнению формы СЗВ-ТД при увольнении сотрудника.
СЗВ-ТД (Сведения о трудовой деятельности) ‒ это электронная форма отчета, которая предоставляется работодателями в Пенсионный фонд России (ПФР) при наступлении кадровых изменений в штате, в т.ч. при увольнении сотрудников. Заполняя этот отчет, работодатели передают информацию о трудовой деятельности зарегистрированного лица застрахованного лица в ПФР.
Необходимые документы⁚
- Данные работника (паспорт, трудовая книжка)
- Приказ об увольнении
- Данные работодателя (ИНН, КПП, ОГРН)
Инструкция по заполнению⁚
Раздел 1. Сведения о зарегистрированном лице⁚
- ФИО⁚ Укажите фамилию, имя и отчество сотрудника в именительном падеже.
- СНИЛС⁚ Укажите 11-значный страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) сотрудника.
- ИНН⁚ Укажите индивидуальный налоговый номер (ИНН) сотрудника, если он есть.
Раздел 2. Сведения о страхователе⁚
- Регистрационный номер в ПФР⁚ Укажите номер регистрации работодателя в ПФР.
- Наименование страхователя⁚ Укажите полное наименование работодателя в соответствии с учредительными документами.
- ИНН/КПП: Укажите ИНН и КПП работодателя.
Раздел 3. Сведения о трудовой деятельности⁚
- Событие⁚ Выберите значение «Увольнение».
- Дата события⁚ Укажите дату увольнения сотрудника.
- Причина увольнения⁚ Укажите код причины увольнения в соответствии с классификатором ОКУД 029407.
- Реквизиты документа об увольнении⁚ Укажите номер и дату приказа об увольнении.
- Код выполняемой функции⁚ Укажите код выполняемой сотрудником функции в соответствии с Общероссийским классификатором занятий ОК 010-2014.
Раздел 4. Дополнительные сведения⁚
- Сведения о трудовой деятельности⁚ Здесь можно указать дополнительную информацию о трудовой деятельности сотрудника, например, о стаже работы в данной должности или организации.
- Представление сведений в электронном виде⁚ Укажите наименование и адрес электронной почты уполномоченного представителя страхователя, который направляет сведения в ПФР.
Проверка и отправка отчетности⁚
После заполнения всех разделов внимательно проверьте внесенные данные на наличие ошибок. Затем сформируйте электронный файл отчета и подпишите его электронной подписью уполномоченного представителя страхователя. Отправьте отчет в ПФР через оператора электронного документооборота или через личный кабинет на сайте ПФР.
Образец заполнения⁚
[Ссылка на образец заполнения формы СЗВ-ТД при увольнении]
Сроки и ответственность⁚
Отчет СЗВ-ТД при увольнении необходимо представить в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения сотрудника. За несвоевременную или неверную подачу отчета работодателю может быть выписан штраф.
Правильное и своевременное заполнение формы СЗВ-ТД при увольнении является важным требованием законодательства. Используя эту инструкцию, вы можете быть уверены в том, что отчет будет составлен корректно и отправлен в Пенсионный фонд в установленные сроки.