Трудовая книжка⁚ порядок заполнения и образец
Трудовая книжка является важным документом‚ который содержит сведения о трудовой деятельности и стаже работника. Правильное заполнение трудовой книжки имеет большое значение как для самого работника‚ так и для работодателя.
Разделы трудовой книжки
Трудовая книжка состоит из следующих разделов⁚
1. Титульный лист
- Фамилия‚ имя‚ отчество работника
- Дата рождения
- Образование
- Специальность
- Профессия
2. Сведения о работе
- Наименование организации
- Даты приема и увольнения
- Должность
- Основания приема и увольнения
3. Сведения о награждениях и поощрениях
- Вид награждения
- Дата награждения
- Основание награждения
Порядок заполнения трудовой книжки
Заполнение трудовой книжки осуществляется работодателем в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек (утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).
1. Трудовая книжка выдается работнику при приеме на работу впервые.
2. Записи в трудовой книжке вносятся в хронологическом порядке.
3. Каждая запись вносится на отдельную строку.
4; Записи должны быть сделаны четко и разборчиво.
5. Все записи заверяются подписью и печатью работодателя.
Образец заполнения трудовой книжки
Титульный лист⁚
Фамилия⁚ Иванов
Имя⁚ Иван
Отчество⁚ Иванович
Дата рождения⁚ 01.01.2000
Образование⁚ высшее
Специальность⁚ экономист
Профессия⁚ бухгалтер
Сведения о работе⁚
1. Наименование организации⁚ ООО «Альфа»
Даты приема⁚ 01.01.2023
Даты увольнения⁚ не заполнено
Должность⁚ главный бухгалтер
Основания приема⁚ приказ № 1 от 01.01.2023
Важные моменты
- Трудовая книжка должна быть прошита‚ пронумерована и заверена подписью и печатью работодателя.
- В случае утери или порчи трудовой книжки работодатель обязан выдать работнику дубликат.
- Исправления в трудовой книжке могут вноситься только по заявлению работника и с разрешения трудовой инспекции.